Stavian Group là một Tập đoàn công nghiệp đa quốc gia, quy mô lớn với nhiều lĩnh vực hoạt động như Công nghiệp Hóa dầu, hóa chất; Công nghiệp Vật liệu công nghệ cao; Công nghiệp Giấy; Công nghiệp Tái chế & Kinh tế tuần hoàn; Logistics; Phát triển Khu công nghiệp; Đầu tư Khởi nghiệp Cách mạng Công nghiệp 4.0; Kim loại công nghiệp; Sản xuất bao bì; Giải pháp năng lượng ... thị trường của Stavian Group đã trải dài trên hơn 100 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 14.000 khách hàng, đối tác toàn cầu. Tập đoàn vận hành hơn 30 văn phòng đại diện tại nước ngoài cùng với gần 2.000 nhân sự trong nước và quốc tế, doanh thu năm 2022 đạt khoảng 2 tỷ USD.
Tập đoàn Stavian vinh dự thăng hạng xếp hạng thứ 21 trong Top 500 Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (theo báo cáo VNR500 năm 2023) và được bình chọn đứng đầu TOP 10 Thương hiệu Mạnh ngành Công nghiệp Chế biến – Chế tạo năm 2022;
Stavian Group đã được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022" do Tạp chí HR Asia – Tạp chí chuyên ngành nhân sự hàng đầu khu vực bình chọn và cũng đã vinh dự nhận được giải thưởng “Doanh nghiệp Xuất sắc châu Á 2022” tại lễ trao giải Asia Pacific Enterprise Awards 2022 (APEA), giải thưởng "Nơi làm việc được yêu thích 2022"được tổ chức bởi CareerViet và "Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 ngành Năng lượng – Dầu khí – Hoá chất" công bố bởi Viet Research.
Doanh nghiệp uy tín, xếp hạng Top 17 Nhà phân phối Hóa chất lớn nhất thế giới và Top 7 Nhà phân phối Hóa chất lớn nhất khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (theo báo cáo ICIS 2024)

Thực hiện các giải đáp thắc mắc về của CBNV về lương thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN...
Giám sát việc thực hiện các quy trình, quy chế liên quan đến chế độ, chính sách, phúc lợi của các đơn vị thuộc sự quản lý của công ty.
Thực thi nghiệp vụ nhân sự và xử lý các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi cho CBNV;
Cung cấp số liệu, báo cáo liên quan cho các phòng ban, cơ quan quản lý trực thuộc;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản lý nguồn nhân lực/Kinh tế/Kế toán hoặc các chuyên ngành chứng chỉ có liên quan.

Kinh nghiệm làm việc:

Có 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ nhân sự, C&B

Kiến thức/ Năng lực chuyên môn/ Kỹ năng:

Kỹ năng sử dụng excel tốt.
Tính cách tỉ mỉ, cẩn thận, chỉn chu.
Hiểu biết về các loại thuế liên quan đến tiền lương, cách tính thuế và các quy định về kê khai, nộp thuế.
Hiểu biết các quy định của Pháp luật về lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, quan hệ lao động... để đảm bảo mọi hoạt động C&B tuân thủ đúng pháp luật.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm vận hành nhân sự mảng C&B

Chính sách phúc lợi toàn diện cho cá nhân và gia đình;
Văn hóa làm việc đa dạng & hòa nhập (D&I)
Thưởng tháng lương thứ 13 và các gói lúc lợi đa dạng;
Chương trình đào tạo chuyên sâu (E- learning...);
Môi trường làm việc toàn cầu (với gần 30 chi nhánh/Văn phòng đại diện), Văn phòng làm việc hạng A;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-28 02:00:03