Chuyên Viên C&B

- Tham gia xây dựng hệ thống văn bản, quy định, quy chế, và quy trình hướng dẫn nhân sự các thủ tục nhân sự.
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí C&B Leader, quản lý team C&B và thực hiện tổ chức các chính sách và chiến lược lương thưởng phù hợp.
- Kiểm soát công việc liên quan đến thủ tục nhân sự và quan hệ lao động của Công ty.
- Kiểm soát việc thực hiện trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV theo đúng quy chế tiền lương hiện hành.
- Phối hợp cùng các bộ phận trong việc thực hiện việc triển khai đánh giá công việc và quản trị hiệu suất tại Công ty.
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
- Kiểm tra, đối soát công tác tính lương thưởng, chế độ phúc lợi cho toàn bộ nhân viên.
- Quản lý và thực hiện kê khai, quyết toán thuế/hoàn trả hồ sơ thuế TNCN cho CBNV

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt.
- Kỹ năng trình bày, thuyết phục tốt.
- Có kiến thức pháp luật liên quan đến quản lý lao động.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc có mong muốn tham gia hoạt động xây dựng và triển khai hệ thống, sử dụng công cụ đánh giá nhân sự trong các công ty lĩnh vực công nghệ, viễn thông, tích hợp
- Tính cách: chủ động, linh hoạt, thái độ tích cực, cởi mở, năng động.
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thiết lập các mối quan hệ trong công việc.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và kỹ năng ra quyết định mạnh mẽ.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm với vị trí C&B, ưu tiên kinh nghiệm ở các công ty công nghệ, viễn thông, quy mô từ 200 nhân sự
- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật,.. hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Am hiểu và có kinh nghiệm về hoạt động tính lương, thuế TNCN, BHXH.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:53:04