Chuyên viên C&B

Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi

Thực thiện công tác chấm công và tính lương, thưởng và chi trả lương, thưởng hàng tháng.
Giải đáp các thắc mắc về lương, thưởng, chế độ lao động theo các quy định của Luật lao động và quy định của Công ty.
Cập nhật và phát triển chính sách lương thưởng, phúc lợi.

Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN

Thực hiện báo tăng, giảm, giải quyết chế độ và các thủ tục liên quan khác hàng tháng
Đối soát và làm thanh toán tiền BH bắt buộc hàng tháng.
Cập nhật quy định về Bảo hiểm bắt buộc và thông báo, giải đáp thắc mắc cho người lao động các vấn đề liên quan.
Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến BHXH.

Thuế Thu nhập cá nhân

Thực hiện các công tác liên quan tới Thuế TNCN cho toàn thể CBNV trong công ty.
Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm.
Thực hiện thủ tục cấp MST và GTGC cho NLĐ.
Hướng dẫn NLĐ thực hiện thủ tục quyết toán thuế TNCN.

Quản lý Hồ sơ lao động

Soạn thảo, thực hiện các thủ tục Ký kết/Tạm hoãn/Thanh lý/Chấm dứt HĐLĐ; điều chuyển nội bộ; bổ nhiệm.
Cập nhật thông tin nhân sự và trạng thái hợp đồng.
Trực tiếp quản lý Hồ sơ lao động của CBNV một cách khoa học, hiệu quả.
Soạn thảo, ban hành các văn bản có liên quan đến QLNS và các công việc khác.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

LƯƠNG, THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Phụ cấp ăn trưa, gửi xe.
Hỗ trợ đi lại đối với người lao động ở xa.
Hoạt động tập thể, team- building của công ty.
Thời gian làm việc: 8h30- 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm online.
Mức lương cạnh tranh theo kinh nghiệm và năng lực.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên trong hệ thống;
Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của công ty.
Thử việc 02 tháng; sau thời gian thử việc sẽ ký Hợp đồng Lao động và hưởng chế độ Bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
12 ngày nghỉ phép/năm, ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định của pháp luật.

Có khả năng xử lý dữ liệu nhân sự, số liệu lương, thưởng.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành có liên quan.
Thành thạo tin văn phòng.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên C&B, hoặc Kế toán tiền lương tại công ty có quy mô từ 200 lao động.
Trung thực, cẩn thận, ngăn nắp.
Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH, thuế TNCN và các quy định về pháp luật lao động của Việt Nam.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-16 21:05:02