Chuyên Viên C&B

* Thực hiện các nghiệp vụ quản lý lao động
- Thực hiện các nghiệp vụ phát sinh khác: Điều chuyển, bổ nhiệm..
- Thực hiện các báo cáo định kỳ đối với Cơ quan nhà nước
- Theo dõi và quản lý hồ sơ CBNV trong Công ty
- Theo dõi, quản lý Hợp đồng lao động
- Xử lý các nghiệp vụ phát sinh trong quan hệ lao động
* Thực hiện các nghiệp vụ tiền lương và chính sách chế độ
- Thực hiện công tác tính lương hàng tháng
- Thực hiện công tác chấm công, quản lý phép năm
- Hỗ trợ các công tác tuyển dụng
- Thực hiện các nghiệp vụ BHXH
- Quản lý và lưu trữ hệ thống văn bản của Phòng Nhân sự
* Quyền lợi
- Mức lương: Theo năng lực và cạnh tranh với thị trường
- Các chế độ khác theo quy định của Luật lao động
- Cơ hội thăng tiến cao

Trình độ chuyên môn đào tạo:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, quản trị kinh doanh.
Năng lực chuyên môn nghề nghiệp:
- Khả năng giải quyết vấn đề;
- Khả năng làm việc nhóm;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Ngoại ngữ:
Tiếng Anh giao tiếp tốt và đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành.
Ứng dụng CNTT:
Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên ứng viên thành thạo excel.

Chế độ nghỉ phép,
Tăng lương hàng năm,
Bảo hiểm theo quy định,
Đào tạo,
Tiền thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-07 00:55:36