Chuyên viên cao cấp C&B

- Thực hiện trách nhiệm của Công ty và liên quan đến (1) các khoản phải nộp Nhà nước và (2) chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ cấp thất nghiệp cho người lao động. Hỗ trợ nhân viên được hưởng các quyền lợi trên khi phát sinh.
- Căn cứ Nội quy Công ty về Khen thưởng và Xử lý vi phạm, phối với với bộ phận chuyên môn để thực hiện đề xuất khen thưởng hoặc xử lý vi phạm cho từng cá nhân, đảm bảo công bằng giữa các nhân viên, tạo động lực đồng thời giữ gìn kỷ luật trong Công ty.
- Áp dụng nội quy công ty về Lương, thưởng, Khen thưởng và Chế tài; đảm bảo ghi nhận đúng kết quả công việc của từng người
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.
- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Doanh nghiệp.
- Phối hợp với bộ phận liên quan trong việc tìm kiếm và đề xuất cán bộ nguồn, căn cứ kết quả công việc của từng nhân viên

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia các dự án nhân sự (KPIs, phần mềm nhân sự,..)
- Có kiến thức về pháp luật lao động và nghiệp vụ quản trị nguồn nhân lực
- Có từ 3 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự.
- Trình độ: Đại học trở lên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,...

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-12 00:25:38