Chuyên Viên Cao Cấp - Chính Sách Bán Lẻ

* Xây dựng chính sách thưởng kinh doanh
- Đi thực tế thị trường tại các chi nhánh và cửa hàng để nắm bắt và phân tích tình hình kinh doanh tại các đơn vị, để đưa ra giải pháp kịp thời.
- Đánh giá hiệu quả các chính sách đã và đang triển khai.
- Phân tích, xây dựng và cải tiến các chính sách thưởng kinh doanh hướng đến đối tượng là TVV, CHT, ASM, RSM, … nhằm gia tăng động lực và hiệu quả bán hàng.
- Phối hợp nhận dạng rủi ro không hoàn thành kế hoạch kinh doanh/ Phối hợp xây dựng và triển khai các giải pháp dự phòng.
* Chính sách bán hàng
- Phân tích, xây dựng và đề xuất chính sách bán hàng kịp thời cho hệ thống và gia tăng cạnh tranh với đối thủ.
- Phối hợp các khối phòng ban xây dựng và thiết lập việc vận hành tự động hóa các chính sách để phục vụ và hỗ trợ hệ thống bán lẻ.
- Kết hợp với các đơn vị xây dựng chính sách bán hàng (Khối Tài Chính, Nhãn hàng, SC) để chốt chính sách bán hàng và triển khai đến hệ thống bán lẻ.
- Đánh giá hiệu quả chính sách bán hàng để có giải pháp và đề xuất phù hợp.
* Xây dựng chương trình thi đua tăng cường
- Kết hợp với các đơn vị xây dựng chương trình thi đua tăng cường (Khối TCVH, Khối Cung ứng, Nhãn hàng) để chốt chương trình thưởng kinh doanh cho các đơn vị trên toàn quốc và các chi nhánh (đến cửa hàng, nhân viên).
- Hoạch định và lập kế hoạch các chương trình thi đua cho toàn quốc, chi nhánh, nhãn hàng.
- Đánh giá việc thực hiện chính sách kinh doanh của hệ thống, phân tích và đưa ra các cảnh báo về phân bổ ngân sách thưởng từng chi nhánh để có giải pháp phù hợp.
- Theo dõi ngân sách thưởng của đơn vị kinh doanh để đánh giá kế hoạch và có thể điều chỉnh ngân sách cho phù hợp tình hình kinh doanh của các đơn vị.
* Tổng hợp, phân tích và để xuất
- Thu thập thông tin, các dữ liệu về tình hình thị trường và đối thủ cạnh tranh để báo cáo và phân tích hoạt động kinh doanh.
- Thu thập và phân tích các dữ liệu về khách hàng để có những kế hoạch push sales hiệu quả cho đơn vị kinh doanh.
* Công việc khác
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

* TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
- Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh hoặc tương đương
- Kiến thức sản phẩm ngành Vàng/ bán lẻ.
- Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Tương đương bằng B Anh Văn
- Bằng cấp: Đại học
- Xu hướng thị trường, thị hiếu khách hàng, phân khúc thị trường ngành vàng
* CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
- Số năm kinh nghiệm liên quan: 03 năm.
- Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Chính sách bán lẻ/ Quản lý bán hàng hoặc ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành bán lẻ.
* Kỹ năng công việc:
- Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point, Power BI), nắm rõ các yêu cầu vận hành của hệ thống quản lý thông tin trên hệ thống dữ liệu của công ty.
* Kỹ năng mềm:
- Tạo ảnh hưởng (làm cho người khác đồng ý thay đổi về quan điểm và thói quen)
- Quản lý bán hàng.
- Lập kế hoạch kinh doanh
- Dự báo và phân tích thị trường (khách hàng, đối thủ, kinh tế,..)
- Tổ chức triển khai công việc
- Kiểm soát công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:00:40