Chuyên Viên Cao Cấp Chính Sách Kinh Doanh – TA050

Phối hợp, tư vấn xây dựng chính sách lương kinh doanh và các chương trình thúc đẩy bán cho các khối khác (Ngân hàng số, Thuê ngoài,...);
Truyền thông và đào tạo KPI, Incentives cho Đơn vị kinh doanh. Hỗ trợ CBQL sử dụng chính sách lương kinh doanh như 1 công cụ điều chỉnh hành vi của CBBH và hỗ trợ CBBH nắm rõ chính sách, vận dụng hiệu quả trong việc nâng cao kết quả bán;
Phối hợp cùng các khối và phòng ban liên quan (Tài chính, Rủi ro, Vận hành, Nhân sự,...) để xây dựng kế hoạch kinh doanh và mô hình tài chính;
Phối hợp cùng khối QTNNL để quản lý các vấn đề liên quan đến nhân sự (thăng tiến, nghỉ việc, đào tạo..);
Đánh giá, phân tích tình hình thực hiện kế hoạch toàn khối/Kênh/Vùng/chi nhánh và đưa kế hoạch hành động.
Xây dựng và phân bổ chỉ tiêu cho các Giám đốc Trung tâm, trưởng phòng Hội sở, Giám đốc kệnh bán và Cán bộ quản lý;
Ban hành kế hoạch, triển khai, hướng dẫn ghi nhận và truyền thông đào tạo về kế hoạch cho các Giám đốc Trung tâm, trưởng phòng Hội sở, Giám đốc kệnh bán và Cán bộ quản lý;
Xây dựng, quản lý và vận hành chính sách lương kinh doanh áp dụng cho Cán bộ quản lý và Cán bộ bản hàng, quản lý quỹ lương kinh doanh của Khối;

Trình độ Học vấn
Educational Qualifications

Cử nhân các ngành kinh tế/ tài chính/ ngân hàng/quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan

Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Relevant Knowledge/ Expertise

Có kiến thức về phân tích và lập kế hoạch.
Có kiến thức cơ bản về thống kê và phân tích.

Các Kỹ Năng/ Skills

Sử dụng Excel/SQL để tính toán, phân tích dữ liệu.
Phân tích xử lý dữ liệu , tư duy logic
Sử dụng Power point để làm bài thuyết trình.

Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

Kinh nghiệm làm trong mảng chính sách, phân tích, lập kế hoạch tối thiểu 2 năm tại ngân hàng/TCTC lớn.

Các năng lực cần có/ Required Competencies

Giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục
Kĩ năng ứng xử, giải quyết vấn đề.
Khả năng chịu áp lực và tuân thủ deadline công việc.
Kĩ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Sắp xếp công việc khoa học và quản lý thời gian tốt.

Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
Du lịch thường niên;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...
Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-12 01:15:27