Chuyên Viên Cao Cấp Chính Sách Và Phát Triển Tổ Chức

Xây dựng, triển khai chương trình Chính sách, Quy định liên quan đến Total rewards & Benefit.
Tham gia phối hợp với các đơn vị nội bộ triển khai Hệ thống Chính sách phát triển tổ chức, chính sách đãi ngộ, phúc lợi của toàn Tập đoàn.
Thường xuyên cập nhật, nắm bắt kiến thức, xu hướng mới trong Nhân sự hiện đại, từ đó đề xuất và xây dựng các chương trình, chính sách mới phù hợp cho Tập đoàn.

Trinh độ chuyên môn: Tốt nghiệp cử nhân Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế
Kinh nghiệm làm việc:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm triển khai các chương trình Quản trị nhân tài, Kế hoạch kế cận.
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các tổ chức lớn (2000 nhân viên).
Kỹ năng chuyên môn:
- Kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự hiện đại.
- Kiến thức chuyên sâu về Luật, Quy định, Chính sách về lao động.
Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng đàm phán
- Kỹ năng thương lượng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo Microsoft Office.
Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp tốt.
Các phẩm chất khác: Cẩn trọng, có trách nhiệm trong công việc, sáng tạo.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:44:47