Trình độ:
Ngoại ngữ: Sử dụng Tiếng Anh thành thạo.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ (Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Thông tin truyền thông …). Có bằng thạc sỹ của một trong các ngành trên là lợi thế.
Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn:
Có kinh nghiệm với models, meta- models, taxonomies, EA tools như ARIS, MEGA, or TROUX là một lợi thế
Có kinh nghiệm về việc xây dựng giải pháp cho các dự án công nghệ trong lĩnh vực Tài chính- Ngân hàng.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính- Ngân hàng.
- Kinh nghiệm quản lý:
Có kinh nghiệm tại vị trí quản lý dự án công nghệ thông tin với những thành viên tham gia ở nhiều cấp quản lý cao cấp.
Có kinh nghiệm trong vai trò quản lý hoặc leading việc xây dựng hoặc triển khai các dự án chiến lược công nghệ.
Kiến thức:
Có kiến thức ở 1 trong các chuyên môn: Business Architecture, Application Architecture, Information/Data Architecture hoặc Technology Architecture là một lợi thế.
Có kiến thức chuyên sâu về một trong số các tiêu chuẩn, hướng dẫn: ITIL, BPMN, Cobit, Togaf, ISO27K.
Có kiến thức chuyên sâu ở 1 trong các lĩnh vực sau: hệ thống CoreBanking, Card, CRM, BPM, ERP, HRM, ESB, BI, Internet Banking, Hệ thống an toàn thông tin.
Năng lực:
Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý nhóm
Kỹ năng đánh giá và ra quyết định
Kỹ năng quản lý thời gian và nguồn lực
Kỹ năng trao đổi và làm việc kết hợp với khách hàng
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức
Kỹ năng tư duy chiến lược
Kỹ năng khái quát, phân tích và giải quyết vấn đề
Kỹ năng quản lý dự án
Kỹ năng giao tiếp tốt
Các yêu cầu khác: Khả năng làm việc áp lực cao, tinh thần cầu tiến trong công việc
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1, Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng).
2, Chính sách phúc lợi toàn diện:
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
3, Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
