Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tham gia đánh giá hiệu quả sau đào tạo, cải tiến nội dung & phương pháp liên tục.
Trực tiếp đứng lớp đào tạo các nội dung chuyên đề: giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý đội nhóm, xử lý tình huống…
Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo quy mô lớn như: đào tạo hội nhập, chương trình phát triển cấp quản lý (MDP), các khóa e- learning.
Thiết kế chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý (Leadership Development, Soft Skills, TOT…) phù hợp với từng đối tượng học viên.
Khảo sát & phân tích nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, hệ thống vận hành.
Thực hiện các công việc khác theo phân công từ quản lý/phòng Đào tạo.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Ngoại ngữ: có thể đọc hiểu tài liệu chuyên ngành về đào tạo, kỹ năng, L&D.
Có khả năng thiết kế, đóng gói tài liệu đào tạo theo đa dạng hình thức: offline, online, slide, tài liệu hướng dẫn…
Tin học văn phòng trình độ B trở lên, sử dụng tốt PowerPoint, Excel và các công cụ đào tạo số.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm giảng viên nội bộ hoặc chuyên viên L&D tại công ty quy mô trên 500 nhân sự, ưu tiên ngành F&B, bán lẻ, dịch vụ.
Tính cách: nhanh nhẹn, nhiệt huyết, chủ động và chuyên nghiệp trong phong cách truyền đạt và xử lý công việc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị, Đào tạo hoặc lĩnh vực liên quan.
Nền tảng chuyên môn vững vàng về Learning & Development, Training Design, Train- the- Trainer (TOT).
PHÚC LỢI
Lương thỏa thuận theo năng lực;
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6, từ 8h30- 17h30;
Thưởng KPI theo tháng + Lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh;
Công ty thường xuyên có các hoạt động: Team building, Tiệc cuối năm, ...
Đảm bảo đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của Luật như: Chế độ bảo hiểm đầy đủ, Bảo hiểm tai nạn 24/7, ... Ngoài ra còn có gói Bảo hiểm sức khỏe cá nhân (tùy cấp bậc);
Môi trường trẻ trung, năng động. Nhiều cơ hội phát triển;
Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết như Desktop / Laptop;
Giảm giá trên tổng hóa đơn khi dùng bữa tại các nhà hàng thuộc hệ thống của Golden Gate;
