Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo - Khối Kinh Doanh

- Mở rộng việc triển khai đào tạo thông qua tìm kiếm, phát triển năng lực, hỗ trợ giảng viên nội bộ tại đơn vị phụ trách.
- Quản lý và phân bổ nguồn lực để xây dựng các chương trình đào tạo thông qua việc tìm hiểu, tư vấn & phối hợp với các đơn vị liên quan, thiết kế, phát triển & chuẩn hóa giải pháp đào tạo.
- Khảo sát / Đánh giá năng lực nhân viên và phân tích các chỉ số kinh doanh từ đó đề xuất những chương trình huấn luyên / kèm cặp phù hợp dành cho các đối tượng chưa đáp ứng yêu cầu năng lực.
- Trực tiếp thực hiện việc huấn luyện / kèm cặp dành cho các cấp TPGD, QLKV KDML nhằm cải thiện năng lực và kết quả các chỉ số.
- Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo về kỹ năng và kiến thức cho các vị trí thuộc Kinh doanh Mạng lưới: Trưởng phòng giao dịch, Quản lý khu vực.
- Phát triển nội dung chương trình, công cụ ứng dụng đảm bảo tính thực tế / ứng dụng của chương trình. Chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế tài liệu, kết nối các nội dung với Key driver KD. Thiết kế các chương trình thực hành chuẩn theo Key driver.
- Phân bổ nguồn lực phụ trách các dự án gia tăng hiệu suất, theo dõi quá trình thực hiện và đo lường kết quả. Đề xuất những cải tiến phù hợp nhằm đạt mục tiêu dự án.
- Theo dõi các kết quả KPI học tập định kỳ theo miền phụ trách, đề xuất giải pháp khắc phục sự cố & phân bổ nguồn lực thực thi. Đảm bảo các KPI học tập của phòng ban.
- Chịu trách nhiệm nghiên cứu, đề xuất và áp dụng các giải pháp đào tạo vào các dự án đào tạo trọng điểm nhằm nâng cao hiệu quả/ hiệu suất cán bộ nhân viên theo miền phụ trách.
- Phân tích nhu cầu đào tạo từ đó làm cơ sở để xây dựng các Chương trình đào tạo theo lộ trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo của tổ chức & phát triển phòng ban/ cá nhân.
* Thời gian làm việc:
- T2- T6 (Nghỉ T7 và CN)
- Buổi sáng: 8h30- 12h00; Buổi chiều: 13h30- 17h30
* Địa điểm làm việc:
- Hà Nội: 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội

* Các Kỹ năng
- Có kỹ năng lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ trong cả lời nói và văn bản.
- Có tư duy hệ thống và có khả năng đề xuất, cải tiến.
- Kỹ năng thuyết trình chuyên nghiệp.
- Kỹ năng sư phạm, truyền đạt và hướng dẫn.
* Năng lực chuyên môn nghiệp vụ
- Am hiểu kinh doanh mảng tài chính cá nhân
- Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ thiết kế bài giảng.
- Kỹ năng xử lý âm thanh, hình ảnh, video.
- Có năng lực thiết kế đào tạo (xây dựng Khung năng lực và Chương trình đào tạo)
- Nhanh nhạy với các ứng dụng công nghệ tiên tiến (AI, v.v)
- Năng lực triển khai đào tạo, giảng dạy hấp dẫn
* Các Kinh nghiệm liên quan
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về quản lý đào tạo.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về đào tạo.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về phát triển chương trình đào tạo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-13 05:20:23