Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo Và Xây Dựng Năng Lực One Mount

SCOPE OF WORK:
Xây dựng hệ thống tài liệu, quy trình làm việc phù hợp với chiến lược đào tạo của bộ phận và khung năng lực của lực lượng bán. Thực hiện tổ chức các hoạt động đào tạo, huấn luyện, đánh giá giúp nâng cao năng lực làm việc của hệ thống. Tham gia vào việc xây dựng nhận thức, kiến tạo năng lực, tư tưởng và tinh thần làm việc tích cực của đội ngũ góp phần nâng cao năng suất lực lượng bán hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh mà công ty đề ra
Thực hiện hoạt động công việc của bộ phận Đào tạo & Xây dựng năng lực hệ thống
- Phối hợp với bộ phận liên quan để thực hiện tối ưu hiệu quả các hoạt động đào tạo/truyền thông từ công ty xuống lực lượng bán hàng.
- Chịu trách nhiệm cá nhân trước Trưởng phòng đào tạo & xây dựng năng lực hệ thống về các hoạt động chuyên môn của mình theo quy định công ty.
- Có trách nhiệm thực hiện công việc và báo cáo đầy đủ mọi hoạt động liên quan đến đào tạo, truyền thông, phát triển năng lực của hệ thống bán hàng.
Xây dựng hệ thống tài liệu, quy trình làm việc cho LLBH
- Xây dựng các quy trình, tài liệu chuẩn hóa các hoạt động của hệ thống và khung năng lực cơ bản phù hợp cho từng vị trí thuộc Lực lượng bán hàng.
- Kiểm tra, phân tích, đánh giá và cải tiến các tool kit, công cụ hỗ trợ cho LLBH giúp tối ưu năng suất làm việc của đội ngũ
Tổ chức các hoạt động đào tạo/truyền thông
- Triển khai các chương trình truyền thông giúp kiến tạo tư tưởng và tinh thần làm việc tích cực của đội ngũ, phát triển văn hóa doanh nghiệp, gia tăng gắn kết của lực lượng bán hàng và gắn kết giữa lực lượng bán hàng với các phòng ban khác tại công ty.
- Quản lý các hoạt động đào tạo cho hệ thống SA của các quản lý cấp trung (CDGM, CDM), đảm bảo đạt tiêu chuẩn cả về chất lượng và số lượng theo quy định.
- Thực hiện rà soát, đánh giá theo định kỳ để có kế hoạch sàng lọc và phát triển lực lượng bán hàng phù hợp theo bối cảnh vận hành của công ty.
- Phân tích nhu cầu đào tạo và tổ chức các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao năng lực làm việc và chuẩn hóa năng lực làm việc của lực lượng bán hàng theo đúng chân dung & khung năng lực.

- Hiểu biết về thị trường, khách hàng, cơ cấu hoạt động của các kênh phân phối bán lẻ truyền thống & hiện đại
- Am hiểu về ngành hàng tiêu dùng nhanh
- Nắm rõ cơ cấu vận hành hoạt động của hệ thống bán hàng FMCG, trading
- Thành thạo, hiểu rõ vai trò và trách nhiệm công việc của giám sát bán hàng, nhân viên bán hàng trên thị trường
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
- Tối thiểu 2 năm vị trí quản lý bán hàng, ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng bắt buộc:
Kỹ năng bán hàng, xử lý phản đối
Kỹ năng thiết kế tài liệu & dẫn giảng
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch
BENEFIT PACKAGE
Lương và Trợ cấp:
- Nghỉ phép: 15 ngày/năm, nghỉ dịp sinh nhật và các ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước
- Được mua Bảo hiểm PVI, khám sức khỏe 1 lần/năm và chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước
- Review lương 1 lần/năm
- Được cấp laptop, màn hình và các thiết bị làm việc hiện đại.
- 13 tháng lương cố định, thưởng doanh số (theo quý); hỗ trợ ăn trưa và thưởng vào các dịp đặc biệt trong năm, lễ tết
Cơ hội nghề nghiệp
- Cơ hội tham gia giải quyết các bài toán đầy thách thức và đóng góp cho sự phát triển của hệ sinh thái số lớn nhất Việt Nam
- Trải nghiệm môi trường làm việc trẻ trung, nhiệt huyết, sáng tạo
- Được tài trợ chi phí thi chứng chỉ
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng và linh hoạt.
Môi trường làm việc
- Văn phòng Agile hiện đại với nhiều không gian mở và khu vực dùng chung như phòng yoga, gym, gaming, khu vực ăn trưa.... Tủ đồ cá nhân riêng biệt, mở khóa bằng QR Code
- Các chương trình văn hóa nội bộ phong phú, đa dạng.
- Văn hóa học tập, sáng tạo được phát triển mạnh mẽ tại One Mount

Premium Healthcare Program

Annual leave: 15 days/year and Other leaves/public holidays

Providing customized training courses according to business needs and upon your request

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-30 19:10:43