Chuyên Viên Cao Cấp Dự Án Digital Sale Platform (Nền Tảng Quản Lý Bán Hàng) -SI - MSB - 1P594

- Nền tảng được tích hợp thuận tiện với các nền tảng số khác của Ngân hàng và đối tác. Giúp nâng cao hiệu suất bán hàng, phát triển năng lực đội ngũ bán và giúp mở rộng nhanh chóng kênh bán cho MSB.
- Digital Sale Platform (DSP) phát triển một nền tảng duy nhất gồm các công cụ hỗ trợ cho lực lượng tuyến đầu (frontline- nhân sự tiếp xúc với khách hàng) MSB bao gồm Ngân hàng Bán lẻ, Ngân hàng Doanh nghiệp và các mô hình đại lý phân phối sản phẩm/dịch vụ của MSB nhằm giúp lực lượng bán hàng có thể thực hiện tất cả các công việc hàng ngày một cách dễ dàng.
- Giải pháp hướng đến thiết kế cho 5 năm tới theo mục tiêu chiến lược MSB 2022- 2027
- Lợi ích mang lại:
Tích hợp linh hoạt với các nền tảng số khác tại MSB và đối tác
Một nền tảng duy nhất cho frontline bao gồm RB, EB và kênh bán đại lý
Thuận tiện và dễ dàng sử dụng
Gia tăng hiệu suất frontline, phát triển năng lực đội ngũ và giúp mở rộng nhanh chóng kênh bán

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong ngành Ngân hàng, Tài chính. Hiểu về các sản phẩm Ngân hàng/Tài chính, luồng nghiệp vụ.
- Tốt nghiệp Đại học với chuyên ngành Tài chính- Ngân hàng, Kinh Tế, Quản trị Kinh Doanh và các ngành liên quan khác
- Ưu tiên ứng viên có năng lực:
+ Phân tích nghiệp vụ và soạn thảo các tài liệu phát triển, có kinh nghiệm về quy trình, hệ thống
+ Triển khai hệ thống tới người dùng, từng đảm nhiệm các chức năng tương tác với ĐVKD như đào tạo, thúc đẩy, giám sát hoặc
- Ứng viên đã có kinh nghiệm tham gia các Dự án Số hóa, các dự án liên quan tới xây dựng và quản lý hệ thống bán hàng là lợi thế

Lương thưởng hấp dẫn:
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-14 19:05:02