Xây dựng các chính sách/chương trình tạo động lực và thúc đẩy năng suất đội ngũ bán
Chịu trách nhiệm soạn thảo các nội dung truyền thông về mô hình kinh doanh, chính sách thúc đẩy, tiêu chuẩn năng suất lao động,...
Theo dõi, dự báo, đánh giá kết quả kinh doanh của từng phân lớp Kinh doanh.
Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn định mức chi phí vận hành và đảm bảo việc giám sát/kiểm soát chi phí trong hạn mức
Nghiên cứu và phân tích các mô hình kinh doanh, quy trình bán hàng theo các thông lệ tiên tiến, hiệu suất cao
Tham gia lập kế hoạch kinh doanh cho các Vùng, Khu vực, PGD & Quản lý KD thuộc Kinh doanh mạng lưới (KDML) dựa trên kế hoạch tổng thể KDML
Thực hiện báo cáo về thực tế sử dụng ngân sách, đề xuất các phương án tối ưu hiệu quả sử dụng ngân sách
Tiếp nhận và giải đáp các vướng mắc, xử lý ngoại lệ của đội ngũ bán về KPIs và chi trả
Xây dựng bộ chỉ tiêu KPIs và các tiêu chuẩn đo lường năng suất đội ngũ bán
Tham gia các dự án về tối ưu chi phí, tối ưu vận hành, chuyển đổi mô hình KD với vai trò thành viên, đóng góp ý kiến cho dự án
Làm việc với các bên liên quan nội bộ để đóng góp ý kiến, đồng thuận về các chính sách/quy trình bán hàng, xử lý nghiệp vụ
Đề xuất xây dựng và tối ưu liên tục mô hình kinh doanh và các quy trình bán hàng theo thông lệ tiên tiến trên thị trường
Tham gia xây dựng kế hoạch chi phí và định biên nhân sự và theo dõi, kiểm soát thực hiện của từng Vùng KDML
Thực hiện đối soát kết quả KPI, Incentives tới các đơn vị thuộc KDML

Trình độ Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan

Kiến thức/Chuyên môn có liên quan:

Có kinh nghiệm xây dựng các báo cáo tổng hợp, báo cáo định kỳ
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong các mảng phân tích tài chính, phân tích kinh doanh, lập kế hoạch và đánh giá hiệu quả kinh doanh
Kiến thức về kinh doanh, tín dụng, bán lẻ

Các Kỹ năng:

Quản lý dữ liệu
Tư duy phân tích
Có tư duy hệ thống
Giao chỉ tiêu kinh doanh
Nhạy bén kinh doanh
Lập kế hoạch kinh doanh
Cẩn thận, chịu được áp lực cao trong công việc
Thấu hiểu khách hàng

ĐÃI NGỘ
Chế độ chính sách:

Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
12 ngày phép năm + phép thâm niên
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…
BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Môi trường làm việc:

Được làm việc trong môi trường trẻ năng động, luôn coi Công nghệ thông tin là yếu tố trọng tâm để phát triển.
Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân với hơn 800 PGD trên 63 Tỉnh/ Thành phố.
Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.

Cơ hội phát triển:

Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.
F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:20:07