Chuyên viên cao cấp, Nhân sự (HRBP)

Phối hợp TA, L&D đảm bảo việc onboard cho nhân viên mới đúng quy trình; theo dõi và hỗ trợ NV mới hòa nhập môi trường và công việc trong quá trình thử việc;
Phối hợp với Quản lý xây dựng, triển khai và đảm bảo vận hành hiệu quả các quy trình, quy định, chính sách, phúc lợi đến nhân sự của chi nhánh;
Theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động tại chi nhánh;
Thực hiện các báo cáo headcount, turnover rate, lý do nghỉ việc (hàng tháng theo chu kỳ) và khảo sát mức độ hài lòng của Phòng ban và hệ thống cửa hàng thuộc chi nhánh;
Xây dựng phương án nhằm cải thiện năng suất và chất lượng làm việc trong tổ chức;
Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng các vị trí thuộc Back- office và hệ thống cửa hàng theo sự phân công của cấp quản lý;
Theo dõi và kiểm soát headcount, ngân sách LPL của chi nhánh;
Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt;
Kinh nghiệm HRBP/ Tuyển dụng cho Sales, Back office, các vị trí high level;
Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc;
Tốt nghiệp trình độ Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật/Quản trị kinh doanh;
Kỹ năng giao tiếp, tư duy giải quyết vấn đề hiệu quả;
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel, Ms.

YÊU CẦU HỒ SƠ

Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, CMND, hộ khẩu (hoặc tạm trú), bằng cấp, 5 hình 3x4

Lương tương xứng năng lực.
Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát...
Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ....
Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:32