Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Sản Phẩm Tín Dụng Doanh Nghiệp - EB - MSB - 1P511

Tổ chức nghiên cứu, xây dựng và phát triển các giải pháp tín dụng dành cho Khách hàng doanh nghiệp (KHDN):
- Phối hợp với các đơn vị liên quan nghiên cứu nhu cầu giải pháp tín dụng của KHDN theo các phân khúc khách hàng ưu tiên được lựa chọn;
- Xây dựng mới và/hoặc chỉnh sửa, phát triển các giải pháp tín dụng dựa trên các kết quả nghiên cứu về chân dung khách hàng
- Lập kế hoạch xây dựng, phát triển giải pháp tín dụng và doanh thu giải pháp tín dụng;
Tổ chức triển khai và hỗ trợ vận hành giải pháp tín dụng:
- Xây dựng các công cụ và tài liệu bán hàng, quảng bá giải pháp tín dụng;
- Hỗ trợ, giải đáp đơn vị kinh doanh trong quá trình vận hành các giải pháp tín dụng;
- Xây dựng tài liệu đào tạo, tổ chức đào tạo, truyền thông về giải pháp tín dụng cho các đơn vị liên quan;
Tổ chức Theo dõi và đánh giá hiệu quả giải pháp tín dụng:
- Tổ chức việc thu thập thông tin phản hồi từ khách hàng và các bên liên quan của MSB về giải pháp tín dụng để đưa ra điều chỉnh phù hợp
- Theo dõi, phân tích, đánh giá hiệu quả (tài chính- PnL và phi tài chính) các giải pháp tín dụng;
- Quản lý danh mục các giải pháp tín dụng;

Trình độ:
- Tin học: tin học văn phòng thành thạo
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành ngân hàng/ kinh tế/tài chính/quản trị kinh doanh
Kinh nghiệm:
- Có 02 năm làm việc trở lên tại các vị trí liên quan tới lĩnh vực chính sách, quy trình, giải pháp tín dụng/ Quan hệ Khách hàng doanh nghiệp,...
Kiến thức:
- Am hiểu về bán hàng và quản lý giải pháp, giải pháp doanh nghiệp
- Am hiểu quy định của Ngân hàng nhà nước, các cơ quan quản lý Nhà nước có liên quan lĩnh vực tài chính, Ngân hàng, luật doanh nghiệp, ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp, ...
- Hiểu biết các chính sách, quy định, quy trình của MSB liên quan đến nghiệp vụ, giải pháp tín dụng
Năng lực:
- Khả năng đọc và phân tích báo cáo tài chính
- Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện
- Khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả
- Khả năng thiết kế giải pháp
- Khả năng phân tích quản trị danh mục

1, Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng). Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2, Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe cao cấp riêng cho cán bộ nhân viên MSB. Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
3, Đào tạo và thăng tiến:
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ. Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-26 15:15:03