Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Tổ Chức - Senior OD Specialist

- Làm việc với cấp quản lý bộ phận và phối hợp với Nhân sự chuyên trách tại các đơn vị để đảm
bảo vận hành và chất lượng thực hiện các quy trình PMS và KPI.
- Quản lý và hướng dẫn thực hiện quy trình PMS, bao gồm thông báo, đào tạo, hướng dẫn, truyền
hành đúng.
thông, nhắc nhở … đảm bảo các bước và nguyên tắc, tiêu chuẩn thực hiện được hiểu và thực
- Quản lý, phân tích dữ liệu từ hệ thống PMS và thực hành để nhận diện và báo cáo kịp thời, định
kỳ về hiệu quả của các bước quan trọng và tổng quan quy trình; nhận diện vấn đề và đưa ra giải
pháp phù hợp.
- Ghi nhận, cập nhật các dữ liệu về tài năng, cán bộ nguồn và các kế hoạch Nhân sự. Quản lý, cập
nhật thông tin các khung năng lực theo phòng ban, vị trí.
- Thiết kế bản khảo sát và lấy phản hội về hệ thống, quy trình, chương trình Nhân sự trong phạm vi
phòng ban. Cập nhật kết quả, ý kiến phản hồi để có hành động phù hợp
- Liên kết, điều phối với Nhân sự chuyên trách tại các đơn vị để triển khai, áp dụng các chương
- Thiết kế và vận hành các công cụ phục vụ đánh giá, quản lý và phát triển tài năng, đội nhóm.
trình, quy trình Nhân sự của bộ phận.
- Tham gia, hỗ trợ các công việc trong lĩnh lực tổng hợp, lưu trữ thông tin, kiến thức; xây dựng hệ
thống chia sẻ kiến thức và đào tạo nội bộ.
- Tham gia các dự án về truyền thông, đánh giá, quản lý và phát triển tài năng.
- Các nhiệm vụ khác theo phân công từ cấp Quản lý

Kiến thức chuyên môn:
- Có kiến thức và kinh nghiệm NS tổng hợp, tập trung mảng quản trị hiệu suất, đào tạo và phát triển
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự
tài năng.
- Có từ 3- 5 năm kinh nghiệm quản lý hoạt động nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm tại công ty nước ngoài.
Tiếng Anh giao tiếp và dịch thuật thành thạo ( tương đương cấp độ B2 hoặc IELTS 7.0 trở lên)
- Kỹ năng đào tạo và truyền thông nội bộ.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và công cụ trực tuyến liên quan (MS Office,
survey, hỗ trợ họp/đào tạo trực tuyến…)
- Tư duy mở, khả năng học hỏi cao, có tính kỷ luật cao
- Hiểu về các hệ thống ERP (SAP, SuccessFactors)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:09:30