Trình độ Học vấn
Educational Qualifications
Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng
University degree in economics / banking / finance / IT
Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Relevant Knowledge/ Expertise
Có hiểu biết về hệ thống, quy trình số liên quan đến sản phẩm cho vay không tài sản đảm bảo
Hiểu biết về tình hình thị trường, sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, đặc biệt là ngân hàng bán lẻ.
Có tối thiểu 5- 7 năm kinh nghiệm về phát triển sản phẩm Cho vay không tài sản đảm bảo
Các Kỹ Năng/ Skills
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng Tiếng Anh
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng thuyết trình, đào tạo
Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience
Có 5- 7 năm kinh nghiệm phát triển sản phẩm Cho vay tiêu dùng
Các năng lực cần có/ Required Competencies
Có khả năng phân tích, khả năng quản lý thời gian và có tư duy logic.
Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
QUYỀN LỢI
Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
Du lịch thường niên;
Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;