Trình độ học vấn và chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Hệ thống điện, Điện năng, Năng lượng tái tạo, Truyền tải và cung cấp điện, Điện công nghiệp, Kỹ thuật hệ thống năng lượng, Xây dựng.
- Chứng chỉ ưu tiên: Tư vấn giám sát hạng 2 trở lên.
Ngoại ngữ và tin học
- Tiếng Anh: Tối thiểu cấp độ 1 (TOEFL 0- 45, IELTS 0- 4.0, TOEIC 0- 600 hoặc tương đương).
- Tin học: Thành thạo Microsoft Office, MS Project, AutoCAD; biết sử dụng phần mềm thiết kế kỹ thuật là lợi thế.
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực quản lý vận hành nhà máy điện, năng lượng tái tạo hoặc điện công nghiệp.
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trực tiếp đội nhóm vận hành.
Kiến thức chuyên môn
- Có kiến thức về an toàn điện, phòng chống cháy nổ, kỹ thuật bảo trì thiết bị điện.
- Am hiểu sâu các quy trình vận hành nhà máy điện gió, điện mặt trời, thủy điện.
- Hiểu biết quy định pháp luật hiện hành liên quan đến vận hành nhà máy điện.
Kỹ năng/ Năng lực
- Tư duy logic, tự nghiên cứu và học hỏi tốt.
- Kỹ năng làm việc nhóm và hướng dẫn đào tạo nhân sự.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập báo cáo kỹ thuật.
- Kỹ năng tổ chức công việc, xử lý sự cố nhanh chóng, hiệu quả.
Phẩm chất cá nhân
- Hiệu quả đến cùng.
- Am hiểu sứ mệnh, tầm nhìn, văn hóa tổ chức của công ty.
- Trách nhiệm chủ động.
- Chính trực tự thân.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Đào tạo và thăng tiến:
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
