Chuyên Viên Cao Cấp Quản Trị Nhân Tài

- Phân tích và tư vấn thiết kế nhận diện các phân khúc nhân tài và cách thức tiếp cận trong việc gìn giữ và phát triển đáp ứng chiến lược kinh doanh
- Xây dựng các chính sách, hướng dẫn và công cụ để triển khai các chương trình quản trị nhân tài
- Truyền thông, hướng dẫn và tư vấn các bên liên quan trong Khối Quản trị nguồn nhân lực trong việc thiết kế, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình
- Đánh giá hiệu quả việc triển khai các chương trình quản trị nhân tài và đưa ra các đề xuất tối ưu
- Nghiên cứu các thực tiễn tốt nhất về Quản trị nhân tài để thiết kế các chương trình nhân tài đáp ứng chiến lược con người của tổ chức
- Tham gia hỗ trợ/ triển khai các chương trình phát triển tổ chức khác liên quan tới tái cấu trúc, quản lý công việc, quản lý hiệu suất, học tập & văn hóa

- Tính kỷ luật cao
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm về các mảng như Quản trị nhân tài, Quản lý hiệu quả làm việc hoặc L&D
- Kỹ năng thuyết trình, lôi cuốn
- Chứng chỉ liên quan tới Quản trị nhân tài về các công cụ đánh giá nhân tài, Phát triển nhân tài, …
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Kỹ năng sắp xếp và quản lý công việc
- Chứng chỉ liên quan tới Quản trị Nguồn nhân lực (nếu có) như: SHRM, HRCI, …
- Kỹ năng Quản lý dự án; có tư duy hệ thống và quản trị dữ liệu
- Kinh nghiệm trong ngành tài chính, ngân hàng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-13 05:40:22