MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nội dung công việc
Đề xuất, xây dựng và thường xuyên rà soát nhằm cải tiến/điều chỉnh các chiến lược, chính sách, quy định và các kế hoạch triển khai công tác quản lý rủi ro hoạt động tại Công ty;
Xây dựng, triển khai và giám sát vận hành các hệ thống, quy trình, quy định về rủi ro hoạt động, nhằm nhận diện, đánh giá và ứng xử với toàn bộ RRHĐ trên toàn công ty, bao gồm:
Quy định, quy trình thiết lập các kế hoạch kinh doanh liên tục"
Hệ thống theo dõi, báo cáo rủi ro hoạt động bao gồm hệ thống các chỉ số rủi ro hoạt động chính;
Quy trình tự đánh giá kiểm soát RRHĐ (Risk Control Self Assessment RCSA);
Quy trình thu thập và xử lý sự kiện RRHĐ
Xây dựng quy định quản lý hoạt động thuê ngoài và tham gia đánh giá rủi ro tổng thể đối với hoạt động thuê ngoài;
Thực hiện đào tạo, truyền thông cho các đơn vị về các quy trình, quy định, chính sách, chế tài xử lý vi phạm nhằm nâng cao ý thức tuân thủ trên toàn hệ thống
Thực hiện báo cáo nội bộ về quản lý rủi ro cho Giám đốc Trung tâm Quản trị rủi ro và Ban Tổng Giám đốc Công ty;
Tối ưu và kiểm soát chi phí tổn thất hoạt động phát sinh trong hoạt động Kinh doanh và Quản lý tài sản trong quy định được cho phép nhằm đảm bảo việc kinh doanh của F88 diễn ra thuận lợi và giảm thiểu tổn thất khi có sự cố phát sinh
Tổ chức vận hành, đo lường, giám sát và cảnh báo, xử lý nguy cơ rủi ro hoạt động toàn hệ thống;
Tham gia đánh giá rủi ro hoạt động đối với các sản phẩm mới và hoạt động trong thị trường mới, các chính sách, quy trình, công nghệ mới;
Là đầu mối tiếp nhận và phối hợp, hỗ trợ xử lý, giám sát các sự cố rủi ro hoạt động xảy ra trên toàn Công ty;
Phối hợp xây dựng và triển khai công tác truyền thông, các chương trình đào tạo nội bộ về quản trị rủi ro nhằm giới thiệu, tạo lập, duy trì và nâng cao văn hóa QTRR cho toàn Công ty;
Tham gia rà soát, xây dựng chính sách và các quy trình kinh doanh, hợp tác với các đối tác hiện hữu và đối tác mới;
Thực hiện các công việc khác theo phân công
Thời gian làm việc: 08h30- 17h30 (Thứ Hai- Thứ Sáu)
Địa điểm làm việc: Tòa N01A- 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, HN
ĐÃI NGỘ:
Chế độ chính sách:
Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
12 ngày phép năm + phép thâm niên
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
Cơ hội phát triển:
Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.
F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
