Chuyên viên cao cấp Scrum Master - MSB - KCN - 1F291

Vai trò

Xây dựng một văn hóa hợp tác, đóng vai trò như một đầu mối liên hệ giữa Product Owner và nhóm phát triển để đảm bảo phát triển sản phẩm thành công
Là người huấn luyện và bảo trợ phương pháp huấn luyện
Chịu trách nhiệm phát triển quy trình Agile và giúp Squad ngày càng trở nên Agile hơn
Chịu trách nhiệm thúc đẩy việc ứng dụng Scrum bằng cách giúp Squad/Đội Scrum/các bên liên quan hiểu và áp dụng các giá trị, lý thuyết, quy tắc và thông lệ của Scrum.

Trách nhiệm

Khuyến khích đội ngũ phát triển phản biện và thách thức nguyên trạng mà không vi phạm các nguyên tắc của Scrum hoặc Agile
Hỗ trợ Product Owner và Squad hoàn thành tốt công việc của họ bằng cách hỗ trợ quy trình, kích thích sự sáng tạo và trao quyền
Triển khai các cách thức của Scrum, giảng dạy và đào tạo các thành viên trong nhóm về vai trò của họ
Cải thiện năng suất của nhóm thông qua các công cụ đào tạo và các thông lệ làm việc tốt nhất
Loại bỏ trở ngại đối với công việc của nhóm phát triển
Thiết lập tần suất họp của nhóm, bao gồm số lần họp stand- up/lần họp kiểm tra tiến độ; các cuộc họp khác của phương pháp với tần suất họp và mục tiêu họp thích hợp

Yêu cầu kinh nghiệm

Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan
Có Bằng Cử nhân về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan. Có Bằng Thạc sĩ là một lợi thế.
Có kiến thức cơ bản về các phương pháp phát triển phần mềm khác
Có Chứng nhận Scrum Master chuyên nghiệp

Năng lực kỹ thuật

Thành thạo về các phương pháp agile và hoạt động ceremony của scrum

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1, Lương thưởng hấp dẫn:

Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

2, Chính sách phúc lợi toàn diện:

Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3, Đào tạo và thăng tiến:

Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 16:40:03