Chuyên Viên Cao Cấp Thanh Toán Lương Và Phúc Lợi

Thực hiện các nghiệp vụ khác thuộc phạm vi được phân công bao gồm: Chế độ Bảo hiểm sức khỏe, cấp phát tài khoản/thẻ lương ....
Theo dõi, quản lý các số liệu liên quan đến phạm vi nghiệp vụ được phân công
Thực hiện các thủ tục thanh lý HĐLĐ theo quy định của Công ty và Luật Lao động
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và thuế TNCN theo quy định của Công ty, Luật lao động và cơ quan quản lý nhà nước có liên quan
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến công tác Tiền lương (quản lý chấm công, tính lương); thưởng, phúc lợi theo quy định của Công ty và Luật Lao động
Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

Có kiến thức căn bản về Quản trị nhân sự tổng hợp
Thành thạo MS Office, đặc biệt là excel
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật (lao động), Quản trị kinh doanh..
Nắm vững các quy định của Pháp luật liên quan đến lĩnh vực Quản lý lao động, đặc biệt là nghiệp vụ Tiền lương, Phúc lợi, Hợp đồng lao động và chế độ Bảo hiểm bắt buộc
Cẩn trọng, tỉ mỉ và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Có khả năng tự học hỏi và liên tục cập nhật các kiến thức, thông tin mới liên quan đến phạm vi nghiệp vụ chuyên môn nói riêng và Quản trị nhân sự nói chung
Đã từng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (people soft, histaft...) là một lợi thế
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc Nhân sự tổng hợp

Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật (sau khi ký HĐLĐ chính thức)
Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH khám chữa bệnh nội ngoại trú Bảo Minh
Nghỉ mát, teambuilding tối thiểu 1 lần/ năm
Các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên nghiệp
Mức thưởng: Thưởng hiệu suất theo đánh giá KPI (đánh giá theo KPI cá nhân và công ty cuối năm)
Chế độ tăng lương: 1 lần/ năm (theo quy định cụ thể)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-18 06:50:03