Chuyên Viên Cao Cấp Thu Hút Nhân Tài - TA146

Tham gia/phối hợp với HRBP/Trưởng phòng thực hiện rà soát đánh giá nhu cầu nhân lực của Đơn vị được phân công phụ trách
Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng
Đánh giá hiệu quả các hoạt động tuyển dụng đối với các đơn vị kinh doanh được giao phụ trách
Trực tiếp thực hiện tuyển dụng các vị trí (quản lý/ phi quản lý) tại các đơn vị được phân công phụ trách.
Tham gia xây dựng và phát triển các công cụ hỗ trợ tuyển dụng bao gồm các quy trình, mẫu biểu, bài kiểm tra, các thực tiễn tốt nhất
Thiết kế và thực hiện các giải pháp/phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu Nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho công ty
Tham gia/trực tiếp thực hiện các hoạt động đào tạo, huấn luyện kiến thức/kỹ năng thu hút và tuyển chọn nhân tài.

Trình độ Học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, tài chính, công ty, quản trị nhân sự

Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan:

Các hoạt động/sản phẩm công ty, công ty tài chính, công ty luật, xử lý/thu hồi nợ
Quản trị nhân sự
Tuyển dụng (bao gồm tạo nguồn, phỏng vấn tuyển dụng)

Các Kỹ Năng/ Skills:

Kỹ năng Tin học Văn phòng
Kỹ năng phỏng vấn

Các Kinh nghiệm Liên quan:

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các tổ chức công ty, tài chính, FMCG và Headhunter các doanh nghiệp có quy mô lớn
Kinh nghiệm tuyển các vị trí kinh doanh, kinh nghiệm tuyển mass

Các năng lực cần có:

Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
Kỹ năng truyền đạt thông tin và giao tiếp rất tốt
Kỹ năng phân tích, đánh giá, kiểm soát và tổng hợp tốt
Kỹ năng quản lý thời gian

Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách công ty từng thời kỳ)
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động
Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-02 09:09:45