Chuyên Viên Cao Cấp Tố Tụng - ROX HO - 4F007

Tham gia ý kiến về việc xử lý các vi phạm pháp luật, vi phạm quy định, quy chế nội bộ của Tập đoàn.
Trực tiếp đại diện TNG và các Tổng công ty, Tập đoàn, cá nhân thuộc TNG làm việc với các cơ quan, ban ngành trong quá trình giải quyết tranh chấp (như Công an, Tòa án, VKS, CQ THA, UBND các cấp) nhằm bảo vệ quyền lợi tối đa cho tập đoàn.
Cập nhật, thực hiện truyền thông, phổ biến các văn bản định chế liên quan.
Trực tiếp nghiên cứu vụ việc yêu cầu tư vấn và đề xuất ý kiến tư vấn pháp lý cho các đơn vị thuộc TNG theo phân công của Trưởng ban Pháp chế và Giám đốc Tố tụng
Đánh giá các vấn đề pháp lý liên quan đến tranh chấp để đề xuất phương án và triển khai các biện pháp tố tụng cần thiết nhằm đảm bảo quyền lợi tối đa của TNG.
Rà soát pháp chế tại các đơn vị theo ngành dọc trong tập đoàn theo phân công.

Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
- Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp khá (TOEIC 450 hoặc tương đương)

Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các văn phòng, công ty luật hoặc tại các vị trí tương tự tại Công ty, Tổng Công ty, Tập đoàn, Định chế tài chính, trong đó ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tố tụng

Kiến thức:
- Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực dân sự, hình sự, doanh nghiệp, thương mại, tài chính- ngân hàng, BĐS, xây dựng, đất đai...
- Nắm rõ cơ cấu tổ chức, giá trị cốt lõi, hành vi văn hóa của tập đoàn
- Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của các lĩnh vực kinh doanh của tập đoàn

Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Năng lực hành vi/Thái độ:
+ Tinh thần trách nhiệm
- Năng lực chung:
+ Khả năng chủ động trong công việc
+ Khả năng xây dựng các mối quan hệ
+ Khả năng tư duy logic
+ Khả năng giao tiếp và truyền thông
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
+ Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
- Năng lực chuyên môn:
+ Khả năng đàm phán
+ Khả năng giải quyết vấn đề
+ Khả năng đánh giá vấn đề

Lương thưởng hấp dẫn:

Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...

Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-20 11:35:03