Trình độ & Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên có chứng chỉ hành nghề luật sư).
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 3 năm trong lĩnh vực pháp lý BĐS hoặc M&A.
- Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp phát triển dự án, công ty luật hoặc tổ chức có liên quan đến đầu tư – xây dựng.
Kiến thức chuyên môn:
- Nắm vững quy trình pháp lý trong các giao dịch đầu tư và M&A.
- Hiểu biết vững về Luật Đất đai, Luật Nhà ở, Luật Đầu tư, Luật Kinh doanh BĐS, Luật Xây dựng và các quy định liên quan.
Kỹ năng & Năng lực:
- Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý chuyên nghiệp.
- Kỹ năng tư duy pháp lý, phân tích và đánh giá rủi ro tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc nhóm hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh pháp lý và tin học văn phòng.
Yêu cầu khác:
- Chủ động, nhanh nhạy và có khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động, áp lực cao.
- Tư duy hệ thống, có tinh thần trách nhiệm và chính trực cao.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
