Chuyên viên cấp cao Đào tạo

Kế hoạch đào tạo: Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo định kỳ
Phát triển chương trình đào tạo:

Khóa học bắt buộc theo quy định
Kỹ năng mềm
Ứng dụng công cụ số hóa và tự động hóa

Triển khai đào tạo:

Kiểm tra, đánh giá chất lượng giảng dạy.
Tổ chức, trực tiếp đào tạo cho nhân sự các cấp theo kế hoạch định kỳ hoặc theo yêu cầu phát sinh từ đơn vị.
Đo lường hiệu quả đào tạo.
Báo cáo đầy đủ

Vận hành và phát triển giải pháp đào tạo mới:
​​​​​​​

Nền tảng đào tạo trực tuyến phục vụ hoạt động tự học tập dành cho toàn thể nhân viên.
Các công việc khác được lãnh đạo phân công.

Trình độ học vấn:

Hiểu biết về bán hàng, thu hồi nợ là một lợi thế
Tốt nghiệp đại học

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng, bảo hiểm, ngân hàng là một lợi thế
Tối thiểu có 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

Kỹ năng:

Giao tiếp tiếng Việt tốt (nói và viết)
Sử dụng tốt Microsoft Office, ưu tiên PowerPoint (hoặc adobe)
Thuyết trình và điều phối lớp học
Tự học, sử dụng trí tuệ nhân tạo

Yêu cầu khác.

Thử việc 100% mức lương; Ký Hợp đồng Lao động chính thức; Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế theo quy định Nhà nước sau 2 tháng thử việc; Bảo hiểm tai nạn 24/24; Khám sức khỏe định kỳ; Được tham gia khóa đào tạo chuyên môn; 16 ngày phép/năm; Lương tháng 13, thưởng và phụ cấp tùy theo từng vị trí.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-20 23:45:03