Chuyên Viên C&B

- Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc của CBNV về chế độ, chính sách, nội quy lao động; xử lý các vấn đề quản lý lao động, quan hệ lao động,
- Thực hiện việc quản lý, theo dõi, tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi cho CBNV
- Thực hiện việc soạn thảo, quản lý và cập nhật thay đổi Hợp đồng lao động của CBNV
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận CBNV mới
- Tham gia xây dựng, soạn thảo chính sách thu nhập, phúc lợi cho Cán bộ nhân viên (“CBNV”) toàn Khách sạn
- Thực hiện việc cập nhật, theo dõi, lưu trữ hồ sơ, thông tin cá nhân của CBNV
- Thực hiện các thủ tục Nhân sự tuân thủ các chính sách, quy định của Tập đoàn/Công ty
- Thực hiện công tác BHXH, thuế TNCN
- Thực hiện báo cáo liên quan đến Nhân sự định kỳ và đột xuất
khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật
- Hỗ trợ các công việc khác được giao bởi Ban lãnh đạo
* Quyền lợi:
- Môi trường chuyên nghiệp, cao cấp, tiêu chuẩn cao
- Hỗ trợ chỗ ở (dành cho ứng viên ngoại tỉnh);
- Mức lương: Thỏa thuận;
- Chế độ phúc lợi khác đầy đủ theo quy định: BHXH, công đoàn,…;
- Cơ hội thăng tiến rộng mở;
- Thưởng phí dịch vụ, doanh thu, lương tháng 13, thưởng KPIs;
- Chế độ thăm thân (dành cho ứng viên ngoại tỉnh);

- Cẩn thận, chi tiết, tinh thần trách nhiệm cao trong CV
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và xử lý tình huống tốt
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm chuyên ngành
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các khách sạn, ưu tiên khách sạn 4- 5*
- Ưu tiên biết Tiếng Anh
- Có kiến thức tốt về Quản trị Nhân sự, Tiền lương, Phúc lợi
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tài chính kế toán hoặc chuyên ngành có liên quan.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-26 00:31:37