Chuyên Viên C&B

Lập hồ sơ làm thẻ ngân hàng cho từng nhân viên, phục vụ cho việc thanh toán trả và nhận lương hàng tháng theo đúng thời hạn
Thường xuyên cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ chính sách lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi các chế độ chính sách của công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định.
Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ bảo hiểm cho người lao động như: Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục cho NLĐ tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định – theo dõi, cập nhật các số liệu tăng giảm các khoản bảo hiểm theo luật và đối chiếu sự phù hợp của doanh nghiệp – theo dõi, quản lý việc thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ theo quy định của công ty.
Làm hợp đồng lao động cho tất cả nhân viên của Công ty.
Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có liên quan (như hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương- kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc,...).
Quản lý các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,... của nhân viên và cập nhật kịp thời vào hệ thống theo đúng nội quy, quy định chung.
Đề xuất ý kiến liên quan đến việc xây dựng chính sách lương thưởng; chế độ chính sách phúc lợi; các quy định, quy chế liên quan khác.
Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi; giải quyết thôi việc cho nhân viên trong phạm vi quyền hạn.
Theo dõi, cập nhật và lên danh sách nhân viên khen thưởng, kỷ luật định kỳ theo tháng/quý/ năm hoặc đột xuất theo quy định.
Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy về trang phục và hỗ trợ nhân viên làm vân tay, theo dõi chấm công hàng ngày.
Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và các dịp lễ tết cho nhân viên. Lập danh sách những nhân viên nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương.
Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu.
Kỹ năng tin học văn phòng.
Có tinh thần trách nhiệm , chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
Tốt nghiệp các chuyên ngành có liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực,...
Giới tính: Nữ.
Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên, ngoại hình ưa nhìn.

Mức lương up 12.000.000 đồng/tháng (Thoả thuận theo năng lực).
Thưởng hoa hồng kinh doanh theo chính sách khối BO.
Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động.
Chính sách phúc lợi Công ty đa dạng và hướng về NLĐ: môi trường làm việc tích cực, chế độ teambuilding du lịch hàng năm, các hoạt động sự kiện văn hóa được tổ chức hàng tháng nhằm khích lệ tinh thần, tạo sân chơi cho nhân viên
Thưởng Tết Nguyên đán, thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-13 03:50:33