Chuyên Viên C&B

- Rà xoát, cập nhật, điều chỉnh cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị phù hợp với chủ trương và định hướng của Tập đoàn tại từng thời kỳ;
- Lập kế hoạch hoạt động năm thuộc phạm vi chức năng công việc mình đảm trách liên quan đến: đánh giá giá trị công việc & phân cấp công việc, quản lý hiệu quả công việc, lương, thưởng, phúc lợi;
- Xây dựng các chương trình gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Tư vấn, hướng dẫn nghiệp vụ nhân sự cho các chi nhánh/đơn vị thành viên;
- Xây dựng các báo cáo phân tích thực trạng liên quan đến các chính sách và hoạt động đánh giá giá trị công việc & phân cấp công việc, quản lý hiệu quả công việc, lương, thưởng, phúc lợi làm cơ sở cho việc đánh giá các chức năng thu hút, gìn giữ và phát triển hiền tài;
- Xây dựng các chính sách lương, thưởng, phúc lợi và các quy định liên quan đến công tác nhân sự;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công tại từng thời kỳ;

Yêu cầu công việc

YÊU CẦU:
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN;
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Thương mại…
- Kỹ năng lập kế hoạch;
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt;
- Có kiến thức, kỹ năng làm việc với người lao động;
- Kỹ năng điều phối, kết nối;
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng tổng hợp, tổ chức và phân tích thông tin;
- Kỹ năng xác định và giải quyết vấn đề;
- Khả năng giao tiếp tốt, thuyết trình tốt;

Cơ hội du lịch trong/ngoài nước hàng năm
Đầy đủ chế độ BHXH theo quy định Nhà nước
Làm việc từ Thứ 2 - thứ 6

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-11-19 09:23:03