Chuyên Viên C&B

Tổng hợp, phản biện và đề xuất Kế hoạch tiền lương, Nhân sự hàng kỳ
- Tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện công việc theo Kế hoạch, BSC/KPIs tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu
- Theo dõi thực trạng kết quả công việc so với mục tiêu từng kỳ để kịp thời thiết lập/điều chỉnh các nguyên tắc và các chỉ tiêu, quy trình, chính sách,... trong phạm vi công việc phụ trách cho phù hợp
- Thực hiện các công tác liên quan đến BHXH và Thuế TNCN
- Đề xuất, cập nhật sửa đổi các chính sách, văn bản quy định về mảng C&B.
Phổ biến, hướng dẫn, kiểm soát các đơn vị trong việc thực hiện các quy trình, quy định đã ban hành
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

* Độ tuổi: 25- 35 tuổi
* Giới tính: Nữ
* Trình độ chuyên môn:
- Hoạch định nguồn nhân lực
- Xây dựng và đánh giá năng suất lao động
- Có kiến thức am hiểu luật lao động, BHXH, Thuế TNCN;
* Chuyên ngàng đào tạo: Các ngành học có liên quan như Kinh tế, Quản trị Nguồn Nhân lực, luật
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp hệ đại học chính quy khối A, D
* Kinh nghiệm:
2 năm trở lên
ở vị trí như Nhân sự tổng hợp, Chính sách Nhân sự, Quản trị Nhân sự, C&B. Có kinh nghiệm làm việc ở Công ty quy mô
> 150 Nhân sự
* Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo word, exel, powerpoint, google drive
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán.
- Khả năng phân tích dữ liệu, tổng hợp báo cáo, số liệu; soạn thảo văn bản
- Điểm cộng đối với ứng viên có khả năng dẫn chương trình hội nghị

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 22:35:45