Chuyên Viên C&B

- Phân tích, tối ưu chính sách tiền lương và tham mưu cho Giám đốc Nhân sự về định hướng chính sách tiền lương, phúc lợi
- Theo dõi quỹ lương và phúc lợi.
- Triển khai tính và chi trả lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ hàng tháng (500- 800 nhân viên)
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN; Thuế TNCN
- Xây dựng quy chế, quy định có liên quan đến lương thưởng và các chế độ phúc lợi dành cho nhân viên.
Đầu mối phối hợp triển khai, kiểm soát thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, chấp hành nội quy lao động theo các chính sách của Công ty.
- Cập nhật, phổ biến việc triển khai áp dụng các văn bản quy phạm pháp luật mới có liên quan đến chính sách lao động của Công ty.
Triển khai tính và chi trả lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ hàng tháng
Tổng hợp, báo cáo theo yêu cầu của Quản lý và Công ty
Tham gia vào các công tác quản trị nguồn nhân lực, xây dựng chiến lược phát triền nguồn nhân lực, một số công tác khác trong Phòng NS của Công ty.

Yêu cầu tốt nghiệp bằng Cử nhân các ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc kinh tế, tài chính, kế toán...
- Có từ 2- 5 năm kinh nghiệm làm việc trong công tác C&B.
Cẩn thận, tỉ mỉ; Trung thực, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
Thành thạo tin học văn phòng, Excel tốt.
- Am hiểu luật Lao động, luật BHXH, thuế TNCN
Kỹ năng đọc và phân tích dữ liệu tốt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-07 05:30:32