Chuyên Viên C&B

* Công tác tiền lương, phúc lợi
- Thực hiện công việc tính lương, các chính sách chế độ về lao động tiền lương, giải quyết các thắc mắc hàng tháng về lương cho người lao động, gửi, in phiếu lương, thực hiện các thủ tục chi trả lương cho người lao động.
- Theo dõi cập nhật các quyết định điều chỉnh lương, gửi thông báo điều chỉnh lương cho người lao động.
- Xây dựng thang bảng lương, kế hoạch ngân sách tiền lương, thưởng hàng năm. Theo dõi tình hình sử dụng quỹ lương.
- Quản lý quỹ lương, lập danh sách tăng lương định kì hàng năm; cung cấp tài liệu cho phòng/ban liên quan để lập kế hoach quỹ lương kỳ sau.
- Lập các báo cáo liên quan đến tiền lương.
- Thực hiện các thủ tục chi chế độ phúc lợi cho người lao động; Hỗ trợ người lao động trong việc thực hiện hồ sơ hưởng chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
- Các công việc liên quan khác theo yêu cầu.
* Thuế TNCN
- Thực hiện chính sách thuế TNCN: đăng kí giảm trừ gia cảnh, mã số thuế TNCN, thực hiện quyết toán thuế TNCN, liên hệ cơ quan thuế xử lí các vấn đề phát sinh về thuế TNCN, cung cấp hồ sơ, tài liệu khi cơ quan thuế kiểm tra.
- Hoàn thiện bộ hồ sơ chứng từ của tiền lương để đủ cơ sở chắc chắn tính vào chi phí hợp lý khi quyết toán thuế TNDN.
* Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động.
- Được thưởng vào các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định, thành lập Tập đoàn, sinh nhật, hiếu hỷ, 8/3, 20/10, Trung thu….
- Được tham gia các hoạt động teambuilding quý, Gala…
- Được hưởng các trợ cấp: ăn trưa, hỗ trợ điều trị bệnh, khám sức khỏe định kỳ
- Được hưởng các chính sách phúc lợi cho con.
- Được hưởng các chính sách ưu đãi sử dụng dịch vụ thuộc hệ thống của Tập đoàn.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến cao.
- Môi trường làm việc hiện đại, trẻ trung, cởi mở, minh bạch.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, kế toán, quản trị nhân sự.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm vị trí C&B, ưu tiên làm việc tại các Tập đoàn BĐS có quy mô nhân sự từ 500 người trở lên.
- Am hiểu Luật Lao Động; có kiến thức cơ bản về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương; có kiến thức về các hình thức thanh thanh toán qua ngân hàng.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt, đặc biệt là excel.
- Làm việc có trách nhiệm, bám deadline tốt. Khả năng phản biện tốt.
- Cẩn thận, trung thực, tỷ mỷ, tư duy logic, làm việc với con số tốt.
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.