Chuyên Viên C&B

Quản lý toàn bộ công việc liên quan đến HĐLĐ: ký mới, tái ký, phụ lục hợp đồng, bổ nhiệm, điều chuyển, giải quyết một số các quan hệ lao động,...;
Thực hiện tính lương trực hotline, lương OT của các bộ phận được phân công;
Trực tiếp/ và cùng TPNS xây dựng các quy trình, quy định của nhân sự: nội quy lao động, các quy trình làm việc giữa các bộ phận, chính sách lương thưởng (theo tháng/quý/năm), quy chế xử phạt, xây dựng KPI cho các phòng ban,...và các quy trình, chính sách nhân sự khác khi có yêu cầu;
Tham gia vào các dự án nhân sự của công ty (xây dựng phần mềm nhân sự; tái cấu trúc doanh nghiệp,...);
Một số các công việc khác theo sự phân công.

Ưu tiên nữ, độ tuổi <37 tuổi
Có từ 4- 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí C&B, C&B Policy/ Total Reward tại các công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên
Tư duy logic đánh giá vấn đề
Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin dữ liệu tốt
Có kiến thức về xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự và chính sách cho người lao động
Tiếng Anh kỹ năng viết khá (viết được các quy trình, quy định, thông báo...), giao tiếp cơ bản
Có kiến thức tốt về pháp luật lao động
Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành có liên quan: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật...
Kỹ năng Execl, soạn thảo văn bản, làm báo cáo tốt
Có kiến thức xây dựng hệ thống lương thưởng là một lợi thế

Chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, team building, du lịch hàng năm
BHXH, BH tai nạn 24/7, gói bảo hiểm sức khỏe
Lương: 15.000.000 – 20.000.000tr/tháng
Chế độ tăng lương định kỳ hàng năm theo quy định của công ty
Thưởng tháng thứ 13, các ngày Lễ tết
Cơ hội thăng tiến trong công việc
Thử việc nhận 100% lương, thời gian thử việc 2 tháng
Môi trường làm việc cởi mở, ổn định, phát triển, nâng cao khả năng tiếng anh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-30 14:55:22