Chuyên Viên C&B

Mảng chi trả tiền lương :

Đảm bảo có được ủy quyền trả lương phù hợp trước khi chuyển tiền lương và toàn bộ hệ thống trả lương bao gồm các thủ tục và hồ sơ đều tuân thủ các yêu cầu kiểm toán.
Thực hiện tính toán và làm thủ tục thanh toán chế độ cho CBNV chấm dứt HĐLĐ.
Đảm bảo tính chính xác và kịp thời việc trả lương cho nhân viên.
Đảm bảo các khoản thanh toán cuối cùng được xử lý chính xác và kịp thời theo chính sách của công ty và quy định của địa phương.
Xây dựng và thực hiện quản lý tiền lương và duy trì cơ sở dữ liệu tiền lương.

Bảo hiểm:

Liên hệ với Cơ quan Bảo hiểm xã hội về việc cấp sổ Bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động.
Thực hiện yêu cầu bồi thường bảo hiểm xã hội cho người lao động và theo dõi thanh toán.
Thực hiện báo cáo cho Cơ quan Bảo hiểm xã hội hàng tháng theo yêu cầu bắt buộc.

Thuế:

Thực hiện quyết toán thuế TNCN theo uỷ quyền.
Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh.
Viết và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.
Tổng hợp, quản lý số liệu thuế TNCN hàng tháng.
Báo cáo thuế TNCN năm.

Thủ tục nhân sự và quan hệ lao động:

Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên mới, nghỉ việc theo đúng quy định.
Soạn thảo, trình ký HĐLĐ, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm ....
Theo dõi và thông báo hết thời hạn thử việc và thời hạn hợp đồng cho cấp quản lý để tiến hành tiếp quy trình ký hợp đồng/ chấm dứt phù hợp.
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.

Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của CBNV; Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.
Khác:

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.
Am hiểu và có kinh nghiệm về hoạt động tính lương, thuế TNCN, BHXH.
Thành thạo phần mềm tính lương và MS Office, Google Suite (Doc, Spreadsheet, v.v.).
Có kinh nghiệm xử lý bảng lương cho hơn 200 nhân viên với nhiều cấp độ nhân sự khác nhau.
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 1 năm trong lĩnh vực Chuyển phát nhanh, Logistics.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có tinh thần phối hợp, tư vấn và hỗ trợ.

Du lịch, nghỉ mát ít nhất 1 lần/ năm, team building 2 kỳ/ năm.
Xét tăng lương tối thiểu 1 năm 1 lần với nhân sự có thâm niên từ 6 tháng trở lên.
Lương tháng 13 ít nhất bằng 1 tháng lương
Cơ hội thăng tiến trong công việc
Chế độ BHYT, BHXH theo quy định Nhà nước
Thưởng Lễ Tết, các dịp 20/10, 8/3, 2/9, 30/4 và 1/5, Thiếu nhi, Tết trung thu.
Khung lương: 8- 15 triệu + thưởng hiệu quả công việc.
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, công bằng, sẻ chia, sáng tạo.
Quyền lợi khác trao đổi khi phỏng vấn.
Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước, chế độ nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi được nghỉ 60P/ ngày.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-04 00:24:32