Mô tả công việc:

Thực hiện chấm công, tính tiền lương, lập báo cáo chi phí nhân sự hàng tháng nhằm đảm bảo chính sách tiền lương của nhân viên được thực hiện chính xác và đúng hạn.
Tham gia xây dựng quy trình, chính sách, cơ chế lương; phân tích, khảo sát thị trường và lập kế hoạch đề xuất quỹ thưởng các ngày lễ, tết, tất niên...
Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách đãi ngộ toàn diện của công ty và đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật
Quản lý, cập nhật, theo dõi hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động đầy đủ, chính xác, kịp thời. Đồng thời, nghiên cứu đề xuất các phương án quản lý hồ sơ, báo cáo hiệu quả
Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động; xử lý các vấn đề quan hệ lao động, khiếu nại kỷ luật lao động theo quy định của Công ty & Pháp luật
Phối hợp cùng các bộ phận trong việc thực hiện việc triển khai đánh giá công việc và quản trị hiệu suất tại Công ty theo tháng/ quý/ năm, đánh giá nhân sự định kỳ,....
Thực hiện các công việc liên quan đến thuế TNCN
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc

Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN, có khả năng diễn giải, áp dụng và trình bày rõ ràng những kiến ​​thức này
Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự, Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Lao động tiền lương....
Có khả năng bày tỏ ý kiến ​​một cách chuyên nghiệp, kỹ năng giải quyết xung đột mạnh mẽ
Từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí C&B, ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong ngành nhà hàng, khách sạn, chuỗi cửa hàng bán lẻ quy mô từ 6- 7 cơ sở, 500 nhân sự trở lên
Làm việc có tâm, có trách nhiệm, cầu tiến, đặc biệt trung thực, cẩn thận, chỉ chu
Mạnh Excel, có kinh nghiệm tính lương, xử lý dữ liệu lớn
Đã có kinh nghiệm tham gia xây dựng cơ chế lương, thưởng của các bộ phận, kiểm soát quỹ lương Công ty.

Làm việc trong môi trường F&B năng động, nhiều cơ hội phát triển, làm việc trực tiếp với CEO và các chuyên gia trong lĩnh vực F&B
Có lộ trình phát triển thành TP Nhân sự- hưởng tăng lương, thưởng hàng năm dựa trên năng lực, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh, được đào tạo về leadership và quản trị khi ở cương vị mới;
Hưởng đầy đủ chế độ phụ cấp ăn trưa, BHXH, nghỉ lễ Tết, phép năm, voucher sinh nhật, hiếu hỉ...
Thu nhập: Từ 12,000,000đ – 15,000,000đ (Thỏa thuận theo năng lực)
Thời gian làm việc: 8h30- 17h30 Thứ 2 – Thứ 6 ; 8h30- 12h30 Thứ 7

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-20 04:35:02