Chuyên Viên Chế Độ Chính Sách ( C&B)

Tham gia xây dựng hệ thống và chính sách chế độ:
Xây dựng quy trình hệ thống và thiết lập form biểu mẫu: Quy trình quản lý CBNV; QT Thanh toán lương; QT đón tiếp nhân sự mới…
Khung năng lực: Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức, chuẩn hóa các chức danh, chức năng, nhiệm vụ, xác định năng lực cần có, sắp xếp năng lực chuyên môn căn cứ vai trò, trình độ, vị trí công việc;
Thang bảng lương: Xây dựng chính sách lương cho các Khối/ phòng ban, tăng năng suất lao động;
Xây dựng tiêu chí đánh giá CBCNV theo KPIs, tư vấn và tiến hành cập nhập thông tin đánh giá theo từng tháng;
Xây dựng nội qui lao động, qui định về kỷ luật lao động
Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện các nội quy, quy chế của Công ty. Tham gia theo dõi, kiểm tra và đôn đốc nh
Xây dựng chính sách khen thưởng/Phúc lợi: Xây dựng chính sách phúc lợi; chính sách khuyến khích và đào tạo nhân viên. Các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho NLĐ;

Yêu cầu công việc

Sử dụng thành thạo các công cụ Office, đặc biệt là Excel
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn lực, Luật, Kinh tế lao động, Kinh tế…
Hiểu biết và có kinh nghiệm về đánh giá, quản lý hiệu suất cũng như các chỉ tiêu tài chính trong lĩnh vực sản xuất
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
Có khả năng phân tích và đọc số liệu tốt, tư duy logic
Có từ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự, từ 02 năm kinh nghiệm thực tế xây dựng và triển khai JDJS/KPIs, có kinh nghiệm tại các Doanh nghiệp với quy mô tương đương là lợi thế
Có tinh thần trách nhiệm, hợp tác và hỗ trợ
Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi.

- Du lịch hàng năm
- 6/12 tháng tăng lương 1 lần, chế độ nghỉ phép năm, hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, ...
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định của công ty
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, tạo điều kiện để phát triển

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-05-31 09:22:04