Chuyên Viên Chính Chính Sách Kế Toán - QLTC - MSB - 3K026

Thẩm định/ góp ý các văn bản của các Phòng ban nghiệp vụ liên quan đến chế độ Kế toán Ngân hàng đảm bảo tuân thủ đúng quy định của MSB và Pháp luật
Test các bút toán kiểm thử sản phẩm mới, phát triển thêm tính năng, cải tiến, thay đổi luồng khi chuyển đổi hệ thống vệ tinh.
Hướng dẫn hạch toán Kế toán các nghiệp vụ của Ngân hàng
Soạn thảo và ban hành các văn bản, chế độ Kế toán Ngân hàng theo quy định của Ngân hàng Nhà nước và Pháp luật
Đầu mối xây dựng Kế toán đồ cho các sản phẩm, dịch vụ mới

Trình độ:

Tin học: Thành thạo tin học Văn phòng và các phần mềm kế toán
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kế toán, Tài chính, Ngân hàng

Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Kế toán Ngân hàng/Kiểm toán, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm Thẩm định/soạn thảo chính sách kế toán
Kiến thức:

Am hiểu lĩnh vực ngân hàng: Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của ngân hàng; Am hiểu quy định của NHNN/pháp luật trong lĩnh vực tài chính- ngân hàng;
Am hiểu các chuẩn mực kế toán, kế toán ngân hàng
Am hiểu lĩnh vực ngành nghề đang cung cấp: Am hiểu quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh ngân hàng

Kỹ năng khác:

Khả năng triển khai và giải quyết vấn đề
Tinh thần trách nhiệm tốt
Khả năng giao tiếp và truyền thông

Lương thưởng hấp dẫn:

Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng).
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.

Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-27 00:00:05