Chuyên Viên Chính Kế Toán Phải Thu - HO - 4H069

Quản lý hóa đơn và doanh thu:
• Xuất hóa đơn theo đúng quy định.
• Thực hiện các bút toán hạch toán và phân bổ doanh thu, chi phí tương ứng.
• Cập nhật chứng từ doanh thu dịch vụ phát sinh hàng ngày vào phần mềm kế toán.
Quản lý hợp đồng và theo dõi công nợ:
• Theo dõi, quản lý hợp đồng cho thuê Trung tâm thương mại, văn phòng và hợp đồng
dịch vụ quản lý vận hành.
• Đối chiếu công nợ phải thu định kỳ với các phòng ban và khách hàng.
• Theo dõi thời hạn thanh toán, tiến độ thu tiền theo từng hợp đồng đã ký.
• Phối hợp với bộ phận kinh doanh, ban quản lý thúc đẩy việc thu hồi công nợ.
Tính toán và quản lý chính sách hoa hồng:
• Cập nhật và lưu trữ đầy đủ chính sách cho thuê, chính sách hoa hồng đại lý và hoa hồng
nhân viên kinh doanh theo từng dự án và thời kỳ.
• Thực hiện tính hoa hồng cho đại lý và cá nhân đúng theo chính sách được phê duyệt.
Báo cáo và phân tích:
• Lập báo cáo doanh thu và công nợ định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.
• Thực hiện các phân tích liên quan đến doanh thu và dòng tiền thu về để hỗ trợ quản trị
tài chính.
Công việc khác:
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng hoặc Ban Lãnh đạo.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Bất động sản, đặc biệt tại các
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kế toán doanh thu, Kế toán phải thu.
đơn vị Chủ đầu tư.
• Ưu tiên ứng viên đã từng sử dụng phần mềm kế toán ERP, đặc biệt là SAP.
• Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt và tinh thần trách nhiệm cao.
• Thành thạo Excel và các phần mềm kế toán thông dụng (MISA, FAST, Bravo…).
• Khả năng phân tích số liệu, theo dõi công nợ và xử lý tình huống hiệu quả.

Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-05 16:45:02