Chuyên Viên Chính Sách Bán Lẻ

Phân tích, xây dựng, triển khai chính sách khuyến khích để thúc đẩy doanh thu (60%)​​
- Truyển thông hiệu quả các thông tin từ bộ phận chính sách bán lẻ HO đến hệ thống bán lẻ chi nhánh được truyền tải nhanh chóng, kịp thời nhất
- Phân tích, xây dựng và đề xuất chương trình thi đua kịp thời, khuyến khích thúc đẩy hoạt động bán hàng cho hệ thống và gia tăng doanh số
- Phân tích, xây dựng và cải tiến các chính sách thưởng kinh doanh hướng đến đối tượng là TVV, CHT, ASM, ... nhằm gia tăng động lực và hiệu quả bán hàng.
- Phối hợp tốt với các bộ phận phòng ban liên quan (Marketing, Kế toán) để thực hiện triển khai các chương trình thi đua tốt nhất, hiệu quả nhất.
- Hoạch định và sử dụng ngân sách dành cho hoạt động thi đua bán hàng tối ưu nhất
- Đánh giá việc thực hiện chính sách kinh doanh của hệ thống, phân tích và đưa ra các cảnh báo về phân bổ ngân sách thưởng từng chi nhánh để có giải pháp phù hợp.
- Đánh giá hiệu quả các chính sách đã và đang triển khai & kịp thời tham mưu cho TĐV giải pháp cải tiến
Công việc liên quan tới hỗ trợ bán hàng – sales admin (30%)
- Xây dựng, theo dõi KPIs các vị trí hệ thống bán lẻ
- Tiếp nhận các thông tin liên quan tới hoạt động kinh doanh, tư vấn và điều phối thông tin đến đúng bộ phận chức năng để được hỗ trợ giải quyết
- Tiếp nhận, soát xét và trình ký các hồ sơ, chứng từ cần được trình ký từ hệ thống bán lẻ
Thực hiện các công việc theo sự phân công của TĐV (10%)

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh,...
- Hiểu biết về nghành nghề kim hoàn, đối thủ cùng ngành hoặc khác ngành.
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: hiểu về sản xuất, kinh doanh trang sức/ sản phẩm cao cấp và văn hóa công ty.
Cẩn trọng và hiểu biết về nghiệp vụ.
Số năm kinh nghiệm liên quan: 01 năm kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, ít nhất 1 năm tại vị trí sales admin. Ưu tiên có kinh nghiệm làm giám sát bán hàng, chăm sóc khách hàng, giám sát camera trong lĩnh vực siêu thị/hệ thống cửa hàng/ tiêu dùng nhanh/bán lẻ/thời trang.

CÁC KỸ NĂNG

Kỹ năng công việc: Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point, Power BI) và nắm rõ các yêu cầu vận hành của hệ thống quản lý thông tin trên hệ thống dữ liệu của công ty.
Kỹ năng mềm:

- Kỹ năng làm việc nhóm;
- Kỹ năng phân tích vấn đề;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục;
- Kỹ năng về xây dựng content, viết bài và thu hút tương tác trên các kênh media.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề; kỹ năng xử lý phản bác của các phòng ban đơn vị và hệ thống các cửa hàng, chi nhánh;
CÁC YÊU CẦU KHÁC

Hiểu biết về các mặt hàng nữ trang, về các nguyên liệu vàng, đá...
Có tinh thần trách nhiệm cao và bảo mật tốt.
Hiểu biết về các kỹ năng bán hàng, kỹ năng quan hệ khách hàng trong ngành bán lẻ
Khéo ứng xử, khiêm tốn.
Nhiệt tình, nhạy bén, linh động để giải quyết các công việc được giao
Làm việc cẩn thận, tỉ mỉ, khoa học, trung thực.
Hiểu biết về tâm lý khách hàng và các bước bán hàng

QUYỀN LỢI, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo Luật quy định.
Lương tương xứng năng lực.
Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Thưởng Tháng 13; thưởng KPIs; thưởng vào các dịp lễ tết.
Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
Khám sức khỏe định kì hằng năm.
Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...
Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, nghỉ mát...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12- 14 ngày/năm.
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu...
Du lịch hằng năm.
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-30 12:21:00