Chuyên viên Chính sách – Kiểm soát & Đánh giá KPI

- Phân tích, đánh giá dữ liệu hiệu suất và đưa ra các báo cáo, đề xuất cải tiến cơ chế đánh giá hoặc chính sách thưởng – phạt phù hợp.
- Theo dõi, kiểm soát quá trình thực hiện và đánh giá KPI định kỳ (tháng, quý, năm).
- Hỗ trợ xây dựng và cập nhật các chính sách nhân sự liên quan đến lương thưởng, đánh giá, phúc lợi.
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc (KPI) cho các phòng ban và cá nhân.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để hướng dẫn, đào tạo và giải đáp vướng mắc trong quá trình triển khai KPI.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong phòng Chính sách nhân sự hoặc Khối kiểm soát nội bộ
- Cẩn thận, nguyên tắc và có khả năng làm việc độc lập.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong công tác xây dựng quản trị hoặc triển khai hệ thống KPI trong doanh nghiệp.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-02 08:25:02