Chuyên Viên Chính Sách Nhân Sự

Tham gia kiểm tra, đánh giá mức độ rủi ro trong vận hành và thực thi chính sách nhân sự tại các đơn vị trong nội bộ khối QTNNL.
Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc, câu hỏi của các cá nhân/ đơn vị trong công ty khi thực hiện các chính sách nhân sự.
Cập nhật các chính sách, quy định của Khối QTNNL trên ổ chung của Khối.
Phối hợp tổ chức các công việc liên quan đến qui định, chính sách, hướng dẫn.. Cho các đơn vị để đảm bảo các văn bản của Khối QTNNL được hiểu đúng và vận hành đúng tại các đơn vị.
Cập nhật các thông tin, dữ liệu và các ý kiến phản hồi của các đơn vị, cá nhân làm cơ sở cải tiến chính sách nhân sự tương ứng.
Phối hợp với các đơn vị khác trong công ty trong công tác xây dựng văn bản, quy định liên quan đến các vấn đề nhân sự.
Phân tích, đánh giá tác động của chính sách quy định của nhà nước và các quy định nội bộ đề xuất các điểu chỉnh cần thiết.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Khối QTNNL, Trưởng phòng Dịch vụ nhân sự

Khả năng tư duy logic
Khả năng làm việc theo nhóm/ tổ chức
Đại học hoặc trên Đại học chuyên ngành kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực và các chuyên ngành có liên quan khác
Kỹ năng phân tích, đánh giá tác động của các quy định hiện có để tư vấn/ đề xuất giải pháp điều chỉnh văn bản kịp thời
Am hiểu các quy định của Pháp luật liên quan đến công tác nhân sự
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong hoạt động nhân sự
Khả năng đàm phán
Kỹ năng soạn thảo và trình bày văn bản quy phạm
Khả năng phục vụ và làm hài lòng khách hàng
Nhạy cảm với sự kiện, có khả năng tư duy logic để đưa ra giải pháp trong tình huống cụ thể

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao
Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần
Du lịch, teambuilding
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Bảo hiểm sức khỏe SHB FC Care, BHXH, BHYT

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-30 19:42:04