Chuyên viên Chính sách phúc lợi (Payroll)

Chính sách Phúc lợi
• Đề xuất chi phúc lợi theo chính sách phúc lợi (Khám sức khỏe, 20/10, 8/3…)
• Trực tiếp đến thăm hỏi, chia sẻ, động viên CBNV.
• Tiếp nhận thông tin chế độ, lập đề nghị tạm ứng/ thanh toán cho CBNV.
Tính Lương, Thưởng
• Lập dự trù chi phí lương hàng năm; Báo cáo chi phí lương hàng tháng;
• Theo dõi diễn biến lương của nhân viên, lập danh sách nhân viên đến định kỳ tăng lương
• Tính lương, theo dõi phép năm, thai sản, và các chế độ liên quan cho người lao động theo luật định và quy chế của công ty
Hỗ trợ thực Hiện, Triển Khai Các Thủ Tục Nhân Sự, Quan Hệ Lao Động:
• Phụ trách BHXH, báo cáo tăng giảm BHXH định kỳ với cơ quan BHXH, xử lý các vấn đề bảo hiểm, thuế TNCN cho người lao động.
• Thực hiện Quyết toán Thuế hằng năm, thực hiện các thủ tục liên quan đến Đăng ký Thuế, báo cáo Thuế.
• Thực hiện quan hệ lao động (giải quyết khiếu nại, mâu thuẫn, vi phạm kỷ luật …) tại cơ sở.
• Làm việc với các cơ quan nhà nước để giải quyết các công việc hồ sơ của cơ sở theo quy định.
Soạn thảo văn bản:
• Tham gia soạn thảo các chính sách/ quy trình/ quy định, công văn, thông báo, quyết định nhân sự liên quan.
Hồ sơ ISO:
• Bảng xác định bối cảnh, rủi ro và cơ hội
• Hồ sơ khắc phục phòng ngừa
• Hồ sơ đào tạo Phòng
• Báo cáo MTCL
• Sơ đồ tổ chức
Một số công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc/ Quản lý

• Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực có liên quan
• 2- 3 năm kinh nghiệm
• Kỹ năng làm việc đội nhóm
• Năng lực tư duy
• Kỹ năng lắng nghe, thấu cảm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng giao tiếp ứng xử
• Kỹ năng lập kế hoạch
• Khả năng chịu áp lực công việc
• Thích nghi với sự thay đổi.
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn: Luật lao động, BHXH, Thuế TNCN,
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:41:12