Chuyên Viên Chính Sách Tiền Lương

Mảng chi trả tiền lương

Đảm bảo tính chính xác và kịp thời việc trả lương cho nhân viên.
Đảm bảo các khoản thanh toán cuối cùng được xử lý chính xác và kịp thời theo chính sách của công ty và quy định của địa phương.
Thực hiện tính toán và làm thủ tục thanh toán chế độ cho CBNV chấm dứt HĐLĐ
Xây dựng và thực hiện quản lý tiền lương và duy trì cơ sở dữ liệu tiền lương.
Tư vấn cho Giám đốc nhân sự và ban lãnh đạo công ty trong việc xây dựng cơ chế, chính sách tiền lương và đãi ngộ cho người lao động.
Đảm bảo có được ủy quyền trả lương phù hợp trước khi chuyển tiền lương và toàn bộ hệ thống trả lương bao gồm các thủ tục và hồ sơ đều tuân thủ các yêu cầu kiểm toán.

Bảo hiểm

Liên hệ với Cơ quan Bảo hiểm xã hội về việc cấp sổ Bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động.
Thực hiện yêu cầu thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động và theo dõi thanh toán.
Thực hiện báo cáo cho Cơ quan Bảo hiểm xã hội hàng tháng theo yêu cầu bắt buộc.

Thuế

Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh.
Báo cáo thuế TNCN năm.
Tổng hợp, quản lý số liệu thuế TNCN hàng tháng.
Viết và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.
Thực hiện quyết toán thuế TNCN theo uỷ quyền.

Thủ tục nhân sự và quan hệ lao động

Theo dõi và thông báo hết thời hạn thử việc và thời hạn hợp đồng cho cấp quản lý để tiến hành tiếp quy trình ký hợp đồng/ chấm dứt phù hợp.
Soạn thảo, trình ký HĐLĐ, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm ....
Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên mới, nghỉ việc theo đúng quy định.
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.

Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của CBNV; Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty
Khác

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Thành thạo phần mềm tính lương và MS Office, Google Suite (Doc, Spreadsheet, v.v.).
Am hiểu và có kinh nghiệm về hoạt động tính lương, thuế TNCN, BHXH.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có tinh thần phối hợp, tư vấn và hỗ trợ.
Có kinh nghiệm xử lý bảng lương cho hơn 200 nhân viên với nhiều cấp độ nhân sự khác nhau.
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 1- 2 năm, ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực Chuyển phát nhanh là 1 lợi thế.

Quyền lợi khác trao đổi khi phỏng vấn.
Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước, chế độ nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi được nghỉ 60P/ ngày.
Xét tăng lương tối thiểu 1 năm 1 lần với nhân sự có thâm niên từ 6 tháng trở lên.
Cơ hội thăng tiến trong công việc
Thưởng Lễ Tết, các dịp 20/10, 8/3, 2/9, 30/4 và 1/5, Thiếu nhi, Tết trung thu.
Du lịch, nghỉ mát ít nhất 1 lần/ năm, team building 2 kỳ/ năm.
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, công bằng, sẻ chia, sáng tạo.
Chế độ BHYT, BHXH theo quy định Nhà nước
Lương cơ bản từ: 8- 15 triệu + thưởng hiệu quả công việc.
Lương tháng 13 ít nhất bằng 1 tháng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 20:05:21