Chuyên viên chính sách tiền lương

- Thực hiện công tác tính lương, thưởng đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn
- Báo cáo dữ liệu nhân sự theo quy định/ theo yêu cầu
- Thực hiện các thủ tục HĐLĐ: Quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động.
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác
- Đề xuất hoàn thiện quy trình vận hành nội bộ và liên phòng ban.
- Tổng hợp dữ liệu liên quan, phục vụ công tác phân tích, đánh giá, đề xuất quy chế, chính sách đối với đơn vị được giao phụ trách.
- Vận hành hệ thống văn bản phục vụ quá trình vận hành và quản trị nhân sự trong Công ty, các chính sách, quy chế, quy định, quy trình liên quan đến nhân sự Khối được giao phụ trách
- Quản trị Data nhân sự và theo dõi hồ sơ theo đơn vị được giao phụ trách trong hệ thống (phần mềm, excel)
- Thực hiện BHXH, thuế TNCN (nếu có), chế độ phúc lợi và các chế độ đãi ngộ khác cho NLĐ thuộc phạm vi, chức năng của Phòng Nhân sự (quy mô > 500 CBNV)
- Các phát sinh khác liên quan đến bộ phận.
- Hoàn thiện số liệu tính lương hàng tháng, đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn
- Thực hiện các thủ tục HĐLĐ: Quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, các ngành có liên quan...
- Chủ động làm việc và đề xuất các giải pháp liên quan
- Kỹ năng giao tiếp, tương tác nội bộ tốt
- Có kinh nghiệm cấp mã số thuế TNCN, người phụ thuộc.
- Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Tư duy hệ thống và kỹ năng tham vấn xây dựng cơ chế, chính sách quản lý nhân sự.
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Kỹ năng lập kế hoạch công việc, phân tích số liệu, lập báo cáo
- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự 1Office.
- Cẩn thận, chỉn chu, nhiệt tình
Địa điểm làm việc: Sảnh V1 tòa Home City- 177 Trung Kính, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy, TP Hà Nội.

- Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật
- Lương : Thỏa thuận
- Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm, (Training, coaching, elearning…)
- Các phụ cấp điện thoại, xăng xe, tiền ăn, …
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,…Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều.các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
- Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
- Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,…)
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi, thăng tiến cao
- Xét đánh giá định kỳ 02 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-14 18:25:03