Chuyên Viên Chính Sách Và Quản Trị Hiệu Suất

Xây dựng chính sách (30%)
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình/quy chế/quy định. Nghiên cứu, đề xuất chính sách Nhân sự đảm bảo công bằng, tạo động lực
- Tham gia triển khai công tác quy hoạch cán bộ nguồn,
- Tham gia thiết kế tổ chức, khung năng lực, MTCV, hệ thống chức danh, ngạch bậc.
Quản trị hiệu suất (40%)
- Phân tích, tham mưu tư vấn và đưa ra các cảnh báo, các đề xuất phù hợp cho việc nâng cao hiệu suất cũng như cho công tác hoạch định, đào tạo, định biên nhân sự.
- Theo dõi và kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu suất đối với các Phòng/Ban.
- Đề xuất, cải tiến các công cụ, phương pháp quản trị hiệu suất.
Kiểm soát công tác C&B, QHLĐ (20%)
- Kiểm soát, check kiểm công tác tính lương, thưởng, BHXH của EVG hàng tháng. Phối hợp xử lý QHLĐ
- Chịu trách nhiệm triển khai công tác báo cáo hợp nhất (Headcount, biến động nhân sự, Ngân sách nhân sự, quản trị hiệu suất, quản trị nhân tài) toàn tập đoàn theo tháng/quý/năm.
Dự án nhân sự (10%)
- Tham gia vào các Dự án nhân sự theo phạm vi được phân công

Giới tính: Nữ, tuổi từ 27 trở lên
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ, Luật, hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Trình độ: tốt nghiệp ĐH trở lên; chuyên ngành Nhân sự/Kinh tế/Quản trị/Ngoại Thương...
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm ở vị trí Nhân sự tổng hợp, đặc biệt mạnh về C&B, và quan hệ lao động, ưu tiên các nhân sự đã làm tại các Công ty theo mô hình tập đoàn hoặc Công ty có quy mô nhân sự tối thiểu từ 200 nhân sự trở lên. Ưu tiên Công ty hoạt động trong lĩnh vực Khách sạn – Du lịch, Bất động sản, thương mại, dịch vụ.
Thái độ/phẩm chất: Chủ động; quyết liệt; trách nhiệm; Phong thái lịch sự, chuyên nghiệp
Kiến thức: Am hiểu Luật lao động, tiền lương, Thuế TNCN, Bảo hiểm.
Kỹ năng: Kỹ năng xây dựng quy trình, Kỹ năng giao tiếp, đám phán, thuyết phục, Kỹ năng tổng hợp, phân tích, lập kế hoạch, báo cáo, Khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và kiểm soát hiệu quả; tư duy logic, thành thạo Excel

Chế độ phúc lợi theo quy định chung của Tập đoàn
Thu nhập thỏa thuận
Cơ hội nghề nghiệp (Career Path rõ ràng), được tham gia vào các Dự án Nhân sự nâng cao năng lực
Được tham gia và xây dựng năng lực để thực hiện vai trò HRBP khi làm việc với các Công ty thành viên
Được làm việc với Team nhân sự trẻ trung, năng động, sáng tạo, tu duy tích cực, hỗ trợ
Thời giờ làm việc: từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (Sáng từ 08h00 đến 12h00, Chiều từ 13h30 đến 17h30)
Văn hóa hỗ trợ, tin tưởng, hợp tác

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-04 23:45:39