Chuyên Viên/Chuyên Viên Cao Cấp Quản Trị Rủi Ro Hoạt Động, Tuân Thủ

Hỗ trợ và thực hiện thành thạo công tác đào tạo, truyền thông về tuân thủ và kiểm soát RRHĐ liên quan đến phân khúc khách hàng đang quản lý
Thành thạo trong công tác phối hợp ORM và Ban PCTT trong hoạt động quản trị RRHD và Tuân thủ tại ĐVKD và phân khúc KH phụ trách
Thực hiện thành thạo tư vấn về tuân thủ và QTRRHĐ tại Vùng/ĐVKD.
Tập hợp và xây dựng danh mục RRHĐ- TT của khối, kiểm soát chỉ số RRHĐ- TT của Vùng/ĐVKD nằm trong định mức khẩu vị được phê duyệt
Đầu mối tương tác, hướng dẫn với các ĐVKD trong công tác đánh giá, thực thi quản trị RRHĐ- TT thuộc khối.
Phát hiện và tư vấn hỗ trợ đơn vị kinh doanh khi phát sinh vi phạm tuân thủ rủi ro hoạt động phát sinh từ hoạt động kinh doanh của khối.
Báo cáo lên cấp quản lý trực tiếp về sự kiện RRHĐ- vi phạm TT và thực trạng RRHĐ- TT mảng KH phụ trách đề xuất biện pháp kiểm soát phù hợp. Gửi thông tin, phối hợp xử lý sự kiện RRHĐ- vi phạm TT tới ORM, Ban PCTT theo cơ chế phối hợp giữa các bên.
Thực hiện thành thạo hoạt động quản lý thực thi Quản trị RRHĐ pháp lý và quản lý tuân thủ theo các dự án tại Khối.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Bằng cấp: Trình Độ Đại Học, Ưu tiên chuyên nghành Kinh Tế/ Tài Chính/ Ngân Hàng/ Kiểm Toán/Luật.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về Ngân Hàng, công ty tài chính, có hiểu biết về sản phẩm và hệ thống ngân hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị rủi ro, Quản lý tuân thủ, Kiểm soát nội bộ, Kiểm toán.Có kinh nghiệm trong việc triển khai các dự án trong lĩnh vực QTRR và Tuân thủ, chiến lược dữ liệu và an toàn an ninh thông tin.
Kỹ năng:- Giao tiếp tốt, có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.- Am hiểu về Pháp luật trong lĩnh vực Tài Chính Ngân Hàng và các lĩnh vực khác.- Có kỹ năng tư vấn, thuyết trình và đào tạo tốt- Có tư duy phản biện và tư duy logic tốt.- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếng bằng tiếng Anh hoặc Ngoại Ngữ khác.

Môi trường và điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị; Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ;
Công việc ổn định lâu dài, nhiều tình huống thử thách tính năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
Chế độ nghỉ phép từ 12 ngày / năm và các ngày nghỉ theo quy định của nhà nước;
Tham gia các hoạt động văn hóa (team Building, các chương trình hội thao văn nghệ...);
Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức & Kinh nghiệm của mỗi cá nhân (Trao đổi khi trúng tuyển)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 04:45:02