Chuyên Viên /CVCC Nhân sự (mạnh về C&B và Phát Triển Tổ Chức)

Xây dựng các công cụ đánh giá đo lường hiệu suất lao động: BSC, KPI,…
Thực hiện các công việc tính lương thưởng, phúc lợi khác cho CBNV
Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự:JD, Chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức…
Tham gia góp ý cùng Trưởng phòng thực hiện các dự án về xây dựng và chuyển đổi cơ cấu tổ chức của Công ty;
Xây dựng hệ thống Báo cáo quản trị nhân sự
Xây dựng hệ thống quy định, nội quy quy chế quản lý nhân sự
Tham gia xây dựng chính sách, phúc lợi liên quan đến người lao động
Các công việc khác theo sự chỉ đạo hướng dẫn của TP Nhân sự

Có từ 3 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Công ty Chứng khoán, tài chính,
Có kinh nghiệm tham gia các dự án nhân sự (KPIs, phần mềm nhân sự,..)
Trình độ: Đại học trở lên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,...
Có kiến thức về pháp luật lao động và nghiệp vụ quản trị nguồn nhân lực

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:12:53