Chuyên viên, CVCC Nhân sự (Mạnh về C&B và Phát triển tổ chức)

Tham gia góp ý cùng Trưởng phòng thực hiện các dự án về xây dựng và chuyển đổi cơ cấu tổ chức của Công ty;
Xây dựng hệ thống Báo cáo quản trị nhân sự
Thực hiện các công việc tính lương thưởng, phúc lợi khác cho CBNV
Xây dựng các công cụ đánh giá đo lường hiệu suất lao động: BSC, KPI,…
Xây dựng hệ thống quy định, nội quy quy chế quản lý nhân sự
Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự:JD, Chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức…
Tham gia xây dựng chính sách, phúc lợi liên quan đến người lao động
Các công việc khác theo sự chỉ đạo hướng dẫn của TP Nhân sự

Có từ 3 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự.
Có kiến thức về pháp luật lao động và nghiệp vụ quản trị nguồn nhân lực
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Công ty Chứng khoán, tài chính,
Có kinh nghiệm tham gia các dự án nhân sự (KPIs, phần mềm nhân sự,..)
Trình độ: Đại học trở lên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,...

Phụ cấp
Công tác phí
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ thưởng
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Chế độ bảo hiểm
Chăm sóc sức khỏe

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-25 01:05:23