Chuyên Viên Đào Tạo

Lập kế hoạch đào tạo hàng năm (dự toán chi phí, đối tượng, nội dụng,...) và triển khai đào tạo theo kế hoạch.
Chịu trách nhiệm trước TP HCNS về việc quản lý, điều hành hoạt động của Team đào tạo các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.
Phối hợp với các trưởng phòng lên nội dung bài giảng, xây dựng hệ thống bài test để đánh giá, tổng hợp dữ liệu đào tạo.
Thực hiện khảo sát nhu cầu, phân tích và đề xuất kế hoạch đào tạo.
Báo cáo tổng kết, thu thập phản hồi của học viên, đưa ra đánh giá đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình Đào tạo.
Các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp

Có từ 2 năm kinh nghiệm làm về đào tạo.
Có khả năng biên soạn các tài liệu đào tạo offline & online.
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (Word, Power Point,...).
Tinh thần phục vụ mạnh mẽ, thái độ “có thể làm được”.
Ưu tiên ứng viên có nghiệp vụ sư phạm, kỹ năng giảng dạy tốt.
Suy nghĩ logic, kỹ năng thuyết trình và trình bày trước đám đông tốt.
Cởi mở để học hỏi và áp dụng kiến thức mới;

Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, tiếp xúc với nhiều công nghệ tiên tiến.
Mức lương: từ 13 triệu- 15 triệu/tháng (hoặc có thể thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực thực tế).
Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động: nghỉ phép, BHXH,...
Được tham gia các hoạt động của công ty như: Team building, gala dinner, annual trips, barbecues, ...
Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
Được hưởng ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tài chính của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-07 02:50:02